近年來，彬州市多措并舉加強(qiáng)到村任職選調(diào)生教育培養(yǎng)，不斷提升他們的履職能力，幫助他們快速成長成才，更好地扎根基層、服務(wù)三農(nóng)。

　　開展能力提升培訓(xùn)。定期開展理論培訓(xùn)，組織到村任職選調(diào)生集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村方面法規(guī)政策，提升他們的理論政策水平。每年組織到村任職選調(diào)生到重大項目建設(shè)現(xiàn)場實地觀摩，了解彬州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀，激發(fā)他們投身我市建設(shè)的熱情。各鎮(zhèn)（街道）定期邀請相關(guān)行業(yè)部門業(yè)務(wù)干部對到村任職選調(diào)生進(jìn)行農(nóng)村實用技能培訓(xùn)，增強(qiáng)他們帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)、致富增收的本領(lǐng)。

　　建立導(dǎo)師幫帶機(jī)制。建立“5＋1”導(dǎo)師幫帶機(jī)制，由1名市級領(lǐng)導(dǎo)、1名市委組織部領(lǐng)導(dǎo)、1名選派單位領(lǐng)導(dǎo)、1名鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)和1名村黨組織書記擔(dān)任導(dǎo)師，結(jié)對幫帶1名到村任職選調(diào)生。定期談心談話，掌握他們的工作情況、思想動態(tài)等，幫助其健康成長；手把手指導(dǎo)工作，傳授農(nóng)村工作方法經(jīng)驗；引導(dǎo)參與村級事務(wù)，熟悉村情民意，主動融入群眾。通過導(dǎo)師幫帶讓他們在磨練中不斷成長，脫穎而出。

　　強(qiáng)化激勵保障措施。堅持日常考核、季度考核和年終考核相結(jié)合，市、鎮(zhèn)、村三級全面、客觀地評價到村任職選調(diào)生的工作實績。加大對到村任職選調(diào)生的關(guān)心關(guān)愛，為他們購置生活用品、解決吃飯、住宿等問題，市財政列支專項資金支持他們開展國情調(diào)研、服務(wù)群眾、外出學(xué)習(xí)考察等活動。2021年縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，2名服務(wù)期滿的到村任職選調(diào)生進(jìn)入鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子。