四川省富順縣抓深抓細選調生到村任職工作，按照“一人一策”的原則，為選調生定制個性化培養“禮包”。

　　選調生到村任職前，縣委組織部舉辦“富順印象行”系列活動，組織選調生到相關鎮村參觀考察、座談交流，了解村情民意；錨定各村和選調生“雙發展”目標，按照“因需統籌、因村安排、因人選派”的原則，綜合考量知識結構、專業特長等因素，將選調生“人崗匹配”，精準選派到脫貧村、鄉村振興示范村、集體經濟扶持村等重點工作村，有效激發各人活力、潛力。為讓選調生安心扎根鄉村，富順縣突出關懷幫扶，落實人才公寓、公租房、生活補助等，多方位了解選調生的思想動態、身心健康。

　　富順縣還為選調生每人都配備了干事創業的“錦囊”。一方面，建立選調生傳幫帶機制，擇優選派一批經驗豐富、能力突出的往屆選調生擔任“輔導員”，與新到村任職的選調生結成幫帶對子，通過面對面講、手把手教，引導“新人”迅速成長為基層工作的“熟手”和“多面手”；另一方面，通過大講堂、專題培訓班等方式，培訓選調生300余人次，推動選調生綜合能力全面提升。

　　既要關愛，也要嚴管。富順縣出臺《選調生跟蹤管理服務辦法》，建立縣委組織部統籌管理、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助管理、派出單位配合管理的共管機制，讓選調生“思想有人引、工作有人帶、業務有人教”。此外，充分發揮考核“指揮棒”作用，通過“口頭述職+書面述職+現場測評”的方式，對選調生在村工作實績進行考核打分。實績突出、有發展潛力的選調生，優先提拔使用。

　　崔齊齊是甘肅天水人。2021年7月來到富順縣琵琶鎮石貢村任職。縣委組織部主動跟進服務，為其落實了一套人才公寓，并贈送了一本《富順方言》。崔齊齊不負組織厚望，一頭撲進村里，發展枇杷立體套種冬瓜等經濟作物，讓村民的“錢袋子”鼓了起來。獅市鎮梓林村高粱銷售一直是個“老大難”，2021年9月到村任職的選調生雷鑫宇，在鎮村干部、往屆選調生“輔導員”的幫助下，爭取到高粱種植示范村項目，還和郎酒集團簽訂了300噸的高粱訂單，帶動村級集體經濟年穩定增收3萬元。