近年來，河南省禹州市不斷加強和改進選調(diào)生培養(yǎng)管理工作，從教育、管理、使用等方面探索創(chuàng)新，通過念好“五字訣”，即“育、帶、煉、管、用”，全方位、多角度開展培養(yǎng)鍛煉，打通選調(diào)生成長成才“快車道”。

　　抓好培訓(xùn)精心“育”。禹州每年舉辦1期選調(diào)生培訓(xùn)班，針對選調(diào)生群體特點，著力打造符合選調(diào)生隊伍實際的特色教育專題培訓(xùn)課，強化選調(diào)生對基層治理能力、法規(guī)制度貫徹落實等方面的學(xué)習(xí)，不斷提高選調(diào)生處理復(fù)雜問題的能力。注重教育引導(dǎo)，以“坐下來學(xué)+走出去看”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，圍繞基層黨建、村級集體經(jīng)濟、農(nóng)村人居環(huán)境整治等課題，組織選調(diào)生定期開展調(diào)研，幫助選調(diào)生邊看邊學(xué)找差距、拓視野。

　　壓實責(zé)任悉心“帶”。建立健全三級幫帶機制，即縣級領(lǐng)導(dǎo)干部與選調(diào)生結(jié)對幫帶機制，派出單位主要負責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職與選調(diào)生直接幫帶機制，以及優(yōu)秀村書記與選調(diào)生思想幫帶機制，構(gòu)建市鎮(zhèn)村“三級聯(lián)動”培養(yǎng)鏈。三級幫帶人定期與選調(diào)生開展談心談話，帶領(lǐng)選調(diào)生參與入戶走訪慰問、農(nóng)村人居環(huán)境整治等重點工作。

　　注重實效多崗“煉”。禹州堅持分步驟、有規(guī)劃地把選調(diào)生放在急難險重崗位上鍛煉，幫助選調(diào)生了解基層情況、掌握工作方法、豐富工作經(jīng)驗。同時安排多部門、多崗位鍛煉，選調(diào)生在5年內(nèi)至少輪換3個以上崗位，學(xué)會駕馭多項工作，成為基層工作的“多面手”。

　　健全機制全程“管”。禹州建立“清單式”管理制，指導(dǎo)選調(diào)生找準定位、轉(zhuǎn)變角色；召開新錄用選調(diào)生入職工作交流會，了解選調(diào)生到崗工作、生活安置等情況；半年召開一次選調(diào)生座談會，研究改進工作措施；年底召開選調(diào)生工作述職會，了解選調(diào)生到村任職履職盡責(zé)情況。加強選調(diào)生自主管理，成立“螢火小助”服務(wù)隊，并根據(jù)地理位置劃分4個工作小組，按照以點帶面、以老帶新的互幫互促原則，以“螢火小助”服務(wù)隊統(tǒng)籌策劃、工作小組協(xié)同實施的方式，定期開展線上+線下活動，提升選調(diào)生們的自主管理水平。

　　搭建平臺大膽“用”。建立選調(diào)生信息管理庫，定期收錄選調(diào)生信息，掌握選調(diào)生獎懲情況、年度考核、座談?wù){(diào)研等材料?？茖W(xué)規(guī)劃選調(diào)生培養(yǎng)路徑，堅持“成熟一個，使用一個”，把優(yōu)秀選調(diào)生及時選拔到重要崗位，營造出良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。