“到村以來，我為群眾提供免費法律援助，共處理車禍賠償、日常糾紛調(diào)解、代寫法律文書等群眾身邊法律問題數(shù)十起。”翻開云南省德宏州芒市軒崗鄉(xiāng)順和村選調(diào)生尹春的成長檔案，基本信息、培訓記錄、群眾滿意度等一目了然。在芒市，每個到村任職選調(diào)生都有這樣一本“成長檔案”。

　　當?shù)匕训酱迦温氝x調(diào)生培養(yǎng)管理作為儲備優(yōu)秀年輕干部的重點工程，創(chuàng)新實施“一人一檔”精細管護模式，全流程跟蹤、掌握選調(diào)生駐村紀實、履職情況等現(xiàn)實表現(xiàn)。對到村任職選調(diào)生實施“一人一策”培養(yǎng)管理，實行選調(diào)生三級聯(lián)幫、三善培育、三強嚴管“三個三”培養(yǎng)管理機制。

　　選調(diào)生到村后遇到困難該找誰？三級聯(lián)幫制來解決這個問題。市委組織部牽頭組建選調(diào)生管培工作小組，定期深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與到村任職選調(diào)生開展談心談話活動，及時掌握選調(diào)生的成長動態(tài)，指派專人作為選調(diào)生日常服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，做實做細后勤服務(wù)保障，為選調(diào)生及時排憂解難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委指派一名班子成員，全程帶領(lǐng)選調(diào)生開展一周入村適應工作，并做好選調(diào)生在村的生活安置、交通出行等后勤服務(wù)保障。村級則由駐村第一書記、村黨組織書記與選調(diào)生實行結(jié)對幫帶，引導選調(diào)生將專業(yè)知識和基層實際相結(jié)合，努力挖掘村莊特色，夯實治理基礎(chǔ)，探索發(fā)展新路子。

　　選調(diào)生到村后該學些什么？為培育善學、善思、善戰(zhàn)的“好苗子”，芒市成立選調(diào)生學習小組，開設(shè)“選調(diào)聲”專欄，采取“線上交流、線下研討、積分管理”等方式，搭建多渠道的選調(diào)生學習平臺。鼓勵選調(diào)生寫好國情調(diào)研報告，評選優(yōu)秀報告，將報告質(zhì)量作為選調(diào)生年度考核的重要參考。

　　選調(diào)生到村干得好不好，如何來評判？芒市將“嚴管厚愛”貫穿選調(diào)生培養(yǎng)管理始終，構(gòu)建“強制度、強考核、強保障”三強體系。為選調(diào)生開列“責任清單”，引導選調(diào)生主動參與化解矛盾糾紛、推進鄉(xiāng)村振興等重難點工作，確保到村工作“有形”“走心”；扎實開展隨機調(diào)研、專項檢查，運用“云嶺先鋒”等智慧黨建平臺，壓實選調(diào)生在村簽到、工作紀實、請銷假等工作要求。建立村“兩委”初評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審評、市委組織部定評的“三級聯(lián)考”制度，突出工作實績和群眾滿意度分數(shù)比重；建立優(yōu)秀選調(diào)生信息庫，動態(tài)管理，優(yōu)進劣退；激發(fā)到村任職選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)的活力，引導選調(diào)生“將論文寫在沃野上”。