今年以來，浙江省金華市婺城區(qū)不斷加大選調(diào)生一線培養(yǎng)力度，磨練一線解難題本領。

　　選調(diào)生入職后，結合所學專業(yè)、性格氣質、個人成長經(jīng)歷，安排到戰(zhàn)斗力強、工作任務重、村特色產(chǎn)業(yè)契合度高的重點村進行基層鍛煉，其間不得借調(diào)、抽調(diào)、轉任、遴選。到村后明確擔任村書記助理或村主任助理，全過程參與所在村基層黨建、社會治理等日常村務工作。

　　組建由一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、一名所在村黨支部書記、一名往屆優(yōu)秀選調(diào)生、一名聯(lián)村搭檔和若干名鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務骨干組成的“5+X”選調(diào)生一線成長導師團，“手把手”“面對面”幫助選調(diào)生進群眾門、說群眾話、辦群眾事。

　　要求選調(diào)生每年至少領辦一項村級實事工程，納入所在村年度實事項目清單，領辦實事工程內(nèi)容在村公告欄進行公示，每月曬完成情況。在村工作開展情況需在每季度末上報至區(qū)委組織部。

　　針對選調(diào)生處理復雜問題能力不強的情況，有意識地將選調(diào)生安排到矛盾調(diào)解等項目一線攻堅克難，提高解決問題的實際本領。今年以來，先后有5名選調(diào)生選派到信訪窗口跟班學習，10名選調(diào)生參與長湖灣征遷、青梅里村全域土地整治等重點工程。