云南省委組織部近日印發《云南省百名選調生蹲苗歷練計劃》。從今年起，省委組織部每年擇優選派100名以上選調生到重大任務一線蹲苗歷練，州（市）黨委組織部每年擇優選派10%以上的選調生蹲苗歷練，人選從基層鍛煉期滿2年的選調生中產生，促進選調生在實戰中歷練、成長成才。

　　據介紹，該計劃注重組織層層推薦、層層考察、層層把關，堅決杜絕“湊數式選派”“照顧性選派”“選弱不選強”等問題。在路徑設置方面，設置“到基層任職”路徑，每年擇優選拔選調生進入縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政領導班子；設置“到上級機關跟班”路徑，每年擇優選派選調生到上級機關綜合部門綜合性、審批性、服務性較強的吃勁崗位和國有企業、重點產業園區產業培育、生產經營、招商引資、重大項目建設指揮部等吃勁崗位跟班學習1年；設置“往外掛職”路徑，每年選派選調生到經濟發達地區掛職鍛煉1年。其中，選派50名以上選調生到鄉鎮（街道）黨政班子歷練，選派50名以上選調生到發改、工信、財政等省級優化營商環境重點職能部門和省屬國有企業的關鍵崗位跟班。

　　對蹲苗歷練的選調生，省委組織部將全程抓好管理和使用，做到政治上關愛、工作上支持、生活上關心。縣（市、區）黨委組織部將指定政治過硬、經驗豐富、作風正派的領導干部進行傳幫帶。逐步實現全省干部隊伍源頭有儲備、選擇有空間、使用有梯隊的長遠目標。