“在這里我能充分發揮所長，讓村民種的蔬菜成為增收致富‘金鑰匙’。”廣西賀州市平桂區羊頭鎮中紅村擁有連片現代設施產業園1200多畝，是粵港澳大灣區“菜籃子”基地，到村不到兩個月，平桂區農業農村局派駐中紅村第一書記朱冰林憑著專業技術迅速融入，干得得心應手。

　　朱冰林是賀州新一輪駐村第一書記的優秀代表。今年以來，賀州市堅持“因村派人、人崗相適，擇優選派、精準選派”原則，接續派出976名第一書記、駐村工作隊員奔赴一線，為鄉村振興注入強勁動能。

　　勁頭不松，一任接著一任干

　　打造富硒水稻產業種植基地，建設6000多平方米加工廠和40噸級烘干房1個，建成日產200條冰的冰廠1個，建設數字鄉村信息化平臺項目，提供群眾就業崗位104個……從2015年的村集體經濟“空殼村”到2022年村集體經濟收入達50萬元，賀州市八步區鋪門鎮笛口村實現了華麗轉身，被評為自治區級示范性農村集體經濟組織。

　　笛口村黨總支書記羅宗儲說：“這背后離不開歷任駐村第一書記一張藍圖繪到底的決心和干勁。”就在4月，村里又迎來中國電信廣西分公司支局長孔令富接棒駐村第一書記，除了延續富硒米種植、葛根粉加工產業，孔令富還鎖定今年工作重點：建酒廠升級加工米酒。

　　賀州市委組織部相關負責人介紹，通過現任優秀隊員留任一批、市縣優秀年輕干部和職級干部選派一批，統籌安排，雙向評估，今年在駐點力量安排上，充分考慮派駐村實際需求和選派單位的幫扶能力優化組合，做到因村選隊、因隊選人、聯合組隊，構建起一支數量足、結構優的鄉村振興生力軍。新隊員中40歲以下的年輕干部有597名，占比61%；大學本科以上學歷有688名，占比70.5%；留任的隊員有272名，占比27.8%。

　　從嚴管理，督促在崗“有為”

　　“用兩個月時間遍訪所有監測戶、重點戶，發展村集體經濟產業韭菜苔33畝，抓好寨肚自然村人飲工程，規劃村主題公園建設……”4月底到村以來，賀州市鐘山縣回龍鎮回龍村駐村第一書記李自和走遍所有自然村后，結合村情民意，列出一件件民生實事。

　　為從嚴從實管理好新一輪駐村工作隊，賀州制定加強駐村工作隊管理等責任清單，明確列出派出單位、市縣駐村工作隊管理辦公室、縣級駐村工作隊隊長、派駐地鄉鎮（街道）黨（工）委、駐村第一書記和工作隊員、村（社區）“兩委”等6類責任主體，涵蓋跟蹤管理、服務保障、教育指導等31條責任清單，構建全鏈條責任體系。

　　為幫助新一輪駐村工作隊員盡快熟悉幫扶政策，賀州市收集梳理惠民獎補、項目資金、保障救助等政策，組織編印百問百答應知應會手冊，開展線上線下閉卷測試6場次，督促縣（區）實行“每月一考”，推動駐村工作隊員熟悉掌握政策和村情民情。

　　強化日常管理，開展履職情況和駐村紀律大調研大整治，由市縣工作隊管理辦聯合成立督查組，不定期開展明查暗訪5次，廉政談話120多人次，確保駐村隊員嚴守紀律、吃住在村。

　　關愛有招，有干頭有奔頭

　　賀州市總工會派駐富川瑤族自治縣蓮山鎮下壩山村第一書記吳家芳，爭取資金430多萬元完成防洪堤修建、村部樓修繕、危舊房拆除工程、硬化停車場及遮陽擋雨棚等民生工程，帶領群眾發展種植中草藥70多畝，助力村級集體經濟大幅增收，到村期滿后被提拔為副處級干部。這是在鄉村振興駐村幫扶工作中，賀州市堅持用心用情關愛、樹立鮮明用人導向的生動詮釋。

　　“經驗不夠，行動來湊。只要苦干肯干，我就不信工作做不好。”昭平縣鳳凰鄉太平村新任駐村工作隊員林鳳娟從到村第一天起就沒閑過，在結對導師原駐村第一書記吳海洋幫帶下，深入田間地頭，調研產業發展，詢問脫貧戶收入情況。此輪選派中，賀州市持續推行新老隊員“幫傳帶”和無縫交接制度，330名原第一書記擔任駐村導師，指導新選派的工作隊員建強村黨組織，在推進強村富民、提升治理水平和為民辦實事上下功夫。

　　除了導師幫帶，賀州市全面落實駐村“八有”保障措施，安排駐村干部健康體檢、購買人身意外保險、定期談心談話等，讓他們倍感組織溫暖。2021年以來，該市選樹了40名“最美第一書記”、60名“優秀工作隊員”，市本級共提拔重用駐村第一書記和工作隊員39人、職務晉升37人，占市本級選派總數的43.4%。

　　盛夏時節，賀州鄉野田畔上，新一輪駐村第一書記和工作隊員正腳踏實地、奮發有為，揮墨勾畫鄉村振興美麗畫卷。