內蒙古巴彥淖爾市五原縣牢固樹立大抓基層鮮明導向，切實加強黨對農村工作的全面領導，以黨的建設引領鄉村建設，以組織振興帶動鄉村全面振興。

　　突出政治引領，強化鄉村振興思想自覺。實施“凝心鑄魂”工程，將“兩個維護”貫穿于鄉村振興各方面。全面開展科級干部“大培訓”、三農隊伍“大學習”、普通黨員“大輪訓”，分批分期輪訓黨員干部3000余人。落實基本制度，鞏固黨史學習教育成果，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，創新推行固定黨日“5+X”制度和黨建“123”活動，使黨內政治生活更具感召力、吸引力、凝聚力。

　　突出骨干引領，鍛造鄉村振興過硬隊伍。大力實施隊伍優化行動，提升各級干部抓鄉村振興的能力水平。堅持在“帶中學”，建立縣處級領導“傳幫帶”年輕干部機制，通過“1+1”“1+N”方式點兵配將，由26名縣處級領導對口聯系69名科級年輕干部。堅持在“學中練”，實施干部隊伍引領力、執行力、服務力提升工程，將22名年輕干部選派到重點村、難點村、偏遠村擔任駐村第一書記。創新開展年輕干部“大比武”，搭建業績比拼、培訓比較、理論比試、能力比武、實戰比選“五大擂臺”，100名年輕干部脫穎而出，榮獲“學習標兵”“知識達人”“明日之星”。堅持在“練中比”，搭建縣級比武、鄉鎮比能、村級比星、村民小組比選“四位一體”比武擂臺，分級分層開展述職拉練、走村觀摩、晾曬比評等活動。

　　突出人才引領，匯聚鄉村振興才智支撐。積極創建“智·惠五原”人才工作品牌，匯集資源要素。以政策“紅利”引育人才，與中國科學院、清華大學等23家科研院校開展人才交流、技術合作，引進國內外農業科技領軍人才78名、團隊58支，聯合科技攻關22項，引進高產高豐品種130個。以科技支撐“武裝”人才，搭建科技小院、研發中心、博士工作站、院士工作站等平臺22個，引進科研團隊58支，科研人員346名，開展技術課題（項目）研究64個，涉及13個專業領域，破解鹽堿地改良、優質肉羊（奶羊）繁育、葵花種子研發、黃柿子品種改良、“燈籠紅”香瓜提純復壯等農業發展難題。以社會服務“激活”人才，緊緊依托“三服務一促進”“萬名專家人才服務基層”等活動，深入開展“百企聯百村”行動，全面推進“園區引領、企業帶動、人才支撐、抱團發展、就業促進”產業發展模式，完善“農企才”利益聯結機制。

　　突出黨員引領，激活鄉村振興主體活力。實施“古郡先鋒”創建行動，培優樹強鄉村振興黨員標兵。實行基層黨組織“五星戰報”、黨組織書記“比武爭星”、黨員“先鋒指數”多層次考評，完善設崗定責、服務承諾、積分管理、評星定級“四位一體”分類量化管理模式，通過科學設星、定標報星、動態評星、掛牌授星、嚴格用星，對黨員實行目標化、經常化、規范化管理，進一步健全黨員自我教育、自我管理、自我監督、自我提高機制，推動黨員在鄉村振興中樹形象作表率。結合“我為群眾辦實事”，積極推動黨員進社區、進村組、進家庭，在基層設立“板凳學堂”、舉辦文體活動、辦理民生實事等，引導廣大群眾凝聚奮進合力，助推鄉村振興。

　　突出組織引領，筑牢鄉村振興戰斗堡壘。堅持黨建引領，多鏈融合，夯實鄉村振興“動力源”。黨建引領“富民鏈”，大力實施“百企聯百村建百園帶萬戶”工程，發展黨支部領辦合作社試點11個，建成現代農牧業產業園138個，輻射帶動2萬農戶戶均增收3500元。黨建引領“生態鏈”，立足農業旗縣實際，緊緊圍繞鄉村振興、現代農業發展要求，深入踐行“四水四定”原則，全域推進農業“四控”行動，10989戶美麗庭院創建完成，鄉村面貌顯著變化，打好藍天、碧水、凈土保衛戰，被命名為全國“綠水青山就是金山銀山”實踐創新基地。黨建引領“治理鏈”，制定村民小組網格化“微治理”22條具體措施，縣鎮村三級黨群服務中心實體化運行，清單制、積分制、紅黑榜等制度進一步完善，2055個“微組織”活躍鄉間，黨務、醫療、社保等39項公共事項全程代辦，社會矛盾糾紛基層化解，治理體系和治理能力不斷提升。