今年以來，貴州省織金縣緊緊圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興，狠抓干部政治理論學(xué)習(xí)、干部隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，著力建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍，深入推進“固本行動”，不斷固牢基層基礎(chǔ)之本，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保障。

　　以學(xué)為先，擦亮干部政治底色。一是強化思想教育。深入實施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃，始終把習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示作為“第一議題”抓學(xué)習(xí)、“第一遵循”抓貫徹、“第一政治要件”抓落實。舉辦了學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神等相關(guān)培訓(xùn)班次19期，培訓(xùn)黨員干部20526人次。二是強化陣地建設(shè)。新建縣委黨校，按照“六有”標準建成33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨校，打造了丁寶楨陳列館等8處特色現(xiàn)場教學(xué)點，開發(fā)理論課程9門，其中“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”課程列入省委黨校好課程名錄。三是強化能力提升。緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，制定2023年縣級黨員教育培訓(xùn)工作計劃，擬開展培訓(xùn)班21期，同步督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展兜底培訓(xùn)，實現(xiàn)對全縣27000余名黨員全覆蓋培訓(xùn)。采取“線上+線下”“送教下鄉(xiāng)”“1名專家學(xué)者講理論＋1名先進典型講實踐”等方式，從“3+1”保障等部門選派熟悉政策業(yè)務(wù)、講得通、講得透的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干組建4個“送教小分隊”，對全縣33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接業(yè)務(wù)能力大提升大培訓(xùn)，進一步提升基層干部服務(wù)鄉(xiāng)村振興的能力本領(lǐng)。

　　以實為要，永葆為民服務(wù)本色。一是扎實開展駐村幫扶工作。選優(yōu)派強357名駐村第一書記和714名駐村工作隊員，圍繞脫貧攻堅成效鞏固、鄉(xiāng)村振興、群眾工作能力提升等內(nèi)容，對駐村干部進行全覆蓋培訓(xùn)。同時，落實好駐村工作經(jīng)費、健康體檢等保障政策，激勵駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線建功立業(yè)，扎實做好為民服務(wù)。截至目前，全縣1071名駐村第一書記和工作隊員共帶頭上黨課2142次，召開群眾會1025場，化解矛盾糾紛658起，辦理實事好事2412件。二是不斷壯大村級集體經(jīng)濟。按照“四個一”引領(lǐng)示范工作模式，推進包靠縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職至少聯(lián)系一個黨組織領(lǐng)辦集體經(jīng)濟實體，推行資源資產(chǎn)型、社企合作型、聯(lián)村發(fā)展型、異地置業(yè)型、特色產(chǎn)業(yè)型、文旅融合型等“六型”發(fā)展模式，建強集體經(jīng)濟實體，切實提升黨組織帶領(lǐng)群眾增收致富能力。目前，各聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)開展調(diào)研指導(dǎo)502次，全縣584個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟積累達2.48億元。三是有效推動黨建引領(lǐng)基層治理。推行“一核帶三好促三治”和“黨小組+網(wǎng)格+十聯(lián)戶”工作機制，創(chuàng)新實施“民意調(diào)查提事、議事小組議事、為民服務(wù)干事、公開透明亮事、精準監(jiān)督評事”的村民議事“五步法”，推動11個易搬點建成“黨建+積分”超市，提出農(nóng)村紅白事辦理“113511”指導(dǎo)標準，培塑文明鄉(xiāng)風(fēng)，有效助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進。

　　以嚴為基，提升擔(dān)當(dāng)作為成色。一是健全干部監(jiān)督管理機制。持續(xù)加強干部隊伍管理，建立“落實再落實、監(jiān)督再監(jiān)督”工作機制，健全自上而下、層層傳導(dǎo)責(zé)任體系，圍繞重大項目、重要產(chǎn)業(yè)、重點工作，縣級干部靠前指揮落實、縣直部門干部下沉一線落實、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部壓實責(zé)任落實，通過單位內(nèi)部閉環(huán)監(jiān)督、縣級聯(lián)合三向監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果捆綁問效等方式強化監(jiān)督再監(jiān)督，實現(xiàn)干部隊伍“層級管理、過程管理、閉環(huán)管理”。二是健全干部走訪幫扶機制。制定實施《關(guān)于進一步強化干部走訪幫扶工作的實施辦法》，分類鎖定重點走訪對象，分級明確干部走訪的數(shù)量和頻次，實現(xiàn)走訪群眾全覆蓋，通過干部群眾結(jié)對幫扶，不斷收集和解決群眾意見和訴求，確保風(fēng)險隱患發(fā)現(xiàn)在一線、解決在一線，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。三是健全干部能力提升學(xué)習(xí)機制。深入開展“強能力、防風(fēng)險、創(chuàng)實績”專項行動，通過采取專題教育培訓(xùn)、組織學(xué)法考試、完善基層應(yīng)急體系建設(shè)等措施，切實提升全縣干部綜合素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。目前，已完成10期專題培訓(xùn)班，全覆蓋對縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、縣直（含垂直）部門領(lǐng)導(dǎo)干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全體干部、駐村干部、村（社區(qū)）干部開展依法行政、輿情處置、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等培訓(xùn)。