山西高平寺莊鎮:60名大學生到村任職
    2023-09-25 11:01:00  作者:高組軒  
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      今年以來,為做好“鄉村振興萬人計劃”后半篇文章,山西省高平市寺莊鎮黨委根據《高平市鄉村振興新生代綜合培養計劃(試行)》要求,堅持嚴管厚愛,通過“用、管、育、護”,持續激勵到村工作大學生在鄉村振興第一線干在實處、走在前列。

      到村工作大學生奔赴鄉村振興一線

      圍繞“三定”精準“用”。統籌定村。鎮黨委依據個人意愿、性格特點、所學專長、工作經歷及村莊需求,將60名到村工作大學生全部安排到村任職。全面定崗。除擔任村“兩委”干部職務外,所有新生代全部按照要求,擔任“六大員”(理論政策宣傳員、村級事務監督員、財務管理報賬員、基層治理網格員、村務工作信息員、集體經濟助推員)。科學定責。集中學習《晉城市招聘到村工作大學生管理辦法(試行)》,牢記“八項職責”,找準工作抓手和努力方向。

      圍繞“三建”嚴格“管”。建好“組織架構”。建立以“組長+片長+成員”為體系的組織架構,組長(組織委員)負責全鎮整體統籌,片長負責片區管理協調,成員各司其職落實工作,有效破解了全鎮新生代人數多、分布地域廣、管理難度大等問題。建好“一人一檔”。建立新生代“成長檔案”,涵蓋個人信息、考核管理、培訓情況、獎懲情況等多方面內容,實行動態管理,記錄成長軌跡。建好管理機制。大力推行“釘釘打卡”簽到簽退制度,在全鎮范圍內設立34個打卡點,全面掌握新生代到村時間、履職時長等情況,確保在村在崗。同時,全鎮統一設置新生代“去向公示牌”,完善請銷假、因公外出報備等制度,推動日常管理規范化。

      圍繞“三重”綜合“育”。注重學習教育。依托“專題培訓+座談交流+自主學習”,幫助新生代解決“有想法沒辦法”問題。注重實踐鍛煉。定期到“慢享釜山”“崔建國故居”“伯方村廉政文化廣場”等基地開展實戰實訓,助力新生代加快提升本領。注重宣傳推介。創建“梨鄉力量”視頻號及抖音號,讓新生代在文字和光影的交融中記錄成長腳步、定格美好瞬間、展示青年風采。

      圍繞“三關”多方“護”。工作上關愛。推行“3+1”導師幫帶制,幫助60名新生代從思想上盡快轉變觀念,從行動上盡快融入農村。生活上關心。鎮黨委統一保障食宿條件,村集體為新生代配備電動車,全面解決新生代在工作中面臨的現實問題。發展上關注。高標準打造新生代綜合培養管理辦公室,全面落實一周一例會、一月一活動、一季一交流、半年一總結、一年一考評制度;全覆蓋發放“一筆一本一包一臺賬”,提高新生代的歸屬感;定期開展“我和書記面對面”活動,積極回應大家訴求,傳遞組織溫暖。

      經過綜合培養,用心管理,寺莊鎮已有6名新生代擔任村(社)“兩委”主干,23名新生代進入村“兩委”班子。在今年開展“五個一”實踐鍛煉活動中,60名新生代已走訪群眾2094戶,摸排困難家庭687戶,包聯困難家庭60戶,撰寫鄉情日記132篇,搜集意見建議380條,推動解決民生實事262條,成為寺莊鎮推動鄉村發展、鄉村建設、鄉村治理的新生力量。

    責編:姜嘉琪
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