江西省武寧縣甫田鄉(xiāng)黨委充分發(fā)揮湘鄂贛邊陲要沖紅色、綠色、古色交相輝映的區(qū)位優(yōu)勢，立足“打造秀美鄉(xiāng)村，建設幸福甫田”發(fā)展目標，聚焦提升黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、組織力、號召力，推動黨員干部以過硬作風和本領擔當作為、狠抓落實，奮力走好新時代“趕考路”。

　　以提升“凝聚力”為抓手，強化理論武裝，促進干部政治素養(yǎng)提升。豐富的紅色文化資源不僅是寶貴的精神財富和革命象征，更是鄉(xiāng)村振興“鑄魂”的重要動力。鄉(xiāng)黨委深入挖掘本地14名革命烈士的紅色旅游資源，打造提升中共武寧支部創(chuàng)始人紀念館、干樓精神展示館、李迅烈士紀念館、鰻魚小鎮(zhèn)·英雄四民兵廣場、李仕毅文化廣場等紅色教育陣地，讓紅色文化成為甫田鄉(xiāng)最鮮明的標識和最深厚的積淀。為進一步提高鄉(xiāng)村紅色文化示范教育的影響力、感召力和輻射力，鄉(xiāng)黨委結合紅色資源優(yōu)勢，通過開展青年紅色讀書班、村黨組織書記“擂臺大比武”等形式，引導廣大干部在學習上下苦功夫，不斷堅定理想信念、補齊能力短板。

　　以提升“戰(zhàn)斗力”為牽引，注重項目建設，錘煉干部過硬本領。干部成長無捷徑可走，經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。鄉(xiāng)黨委牢牢把握干部成長規(guī)律，有計劃選派干部到項目建設、招商引資、鄉(xiāng)村振興等重點崗位歷練摔打，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。堅持“項目為王”理念，選派3名黨員干部聯(lián)系、服務江西天馬科技實業(yè)有限公司特種水產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈、江西泰盛智能家居產(chǎn)業(yè)園等重大項目，及時感受企業(yè)發(fā)展、了解企業(yè)需求、幫助解決問題。選派7名班子成員、13名鄉(xiāng)干部掛點行政村，幫助發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)大力打造特種水產(chǎn)養(yǎng)殖、高山野茶、特色水果、中藥材、洛神花、畜牧、油茶、蔬菜、綠肥等特色產(chǎn)業(yè)，推動村級集體經(jīng)濟同比增加了52%。

　　以提升“組織力”為契機，創(chuàng)新社會治理，增強干部善治思維。基層治理是國家治理的基石，是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要在實踐中落到實處、見到實效。首要在理念更新。甫田鄉(xiāng)黨委嚴格落實會前學法制度，圍繞《公務員法》《行政處罰法》《行政訴訟法》等法律法規(guī)，通過組織開展機關干部學法、黨風黨紀黨規(guī)教育、“以案說法”等方式加強法治武裝。截至目前，開展法治學習8次，推動領導干部樹牢依法行政理念。關鍵在機制改革。甫田鄉(xiāng)黨委積極構建黨建+網(wǎng)格化管理機制，實行黨政一把手抓穩(wěn)定工作領導責任制，形成了由黨政一把手聯(lián)片區(qū)，副書記、副鄉(xiāng)長等班子成員聯(lián)村，鄉(xiāng)黨員干部聯(lián)組，村兩委干部聯(lián)戶的四級力量下沉工作格局。重點在形成合力。甫田鄉(xiāng)黨委堅持推進鄉(xiāng)村治理體系由零碎化向集成化轉型，注重吸納黨性強、威望高的老干部、老黨員、老代表至鄉(xiāng)村自治隊伍，并積極推行“寧說我辦”“有事先商量”協(xié)商工作機制，加快構建自治、法治、德治“三治”相結合的新型治理體系。截至目前，開展協(xié)商議事活動3次，收集群眾建議12余條，協(xié)商處理各類問題5個，開展專項督查2次。

　　以提升“號召力”為引領，厚植民生福祉，砥礪干部為民情懷。甫田鄉(xiāng)黨委聚焦群眾“急難愁盼”，靶向發(fā)力，大力實施集鎮(zhèn)道路改造、新建網(wǎng)球和羽毛球場以及學校、醫(yī)院、派出所等公共服務設施建設工程等為民辦實事項目64個，已完工項目32個。堅持“一周一調(diào)度，一月一研判”，一季度一通報，全面落實項目責任制，所有項目由領導干部包掛，對時間緊、工期短、群眾重點關切的項目倒排工期，持續(xù)跟蹤，精準對接，督促項目按期保質(zhì)完成，努力把甫田鄉(xiāng)建設成為更有顏值、更有內(nèi)涵、更有品位的秀美鄉(xiāng)村。此外，鄉(xiāng)黨委高度重視文明鄉(xiāng)風建設，通過家風墻讓群眾耳濡目染，并積極開展“最美家庭”選樹活動，設立小戲臺、農(nóng)家書屋、棋牌室、籃球場等公益性文化活動室，大力創(chuàng)新基層養(yǎng)老模式，推進養(yǎng)老服務標準化建設，建有4個村級頤養(yǎng)之家，讓更多老人在“家門口”安享晚年。

　　翁華宇