秦川（右）巡查灌溉水渠
2020年8月，我作為一名選調(diào)生來到江蘇省海安市城東鎮(zhèn)南陽(yáng)村鍛煉，擔(dān)任黨總支副書記。面對(duì)全新的駐村工作，我既充滿期待又感到手足無措。回顧這一年走過的路，滿是成長(zhǎng)和感悟。
用學(xué)徒心態(tài)面對(duì)大事小情
“對(duì)不起，我們沒有時(shí)間配合你們，再找其他人吧。”剛到南陽(yáng)村，第一次走訪企業(yè)時(shí)，我就被當(dāng)頭潑了一盆冷水。
當(dāng)時(shí)，村里正籌辦“村企聯(lián)建”活動(dòng)，南陽(yáng)村轄區(qū)內(nèi)有大小企業(yè)100多家，按理說找一家共建企業(yè)應(yīng)該不難。于是我自告奮勇地將聯(lián)系企業(yè)的工作攬了下來。沒想到，不僅在第一家企業(yè)吃了“閉門羹”，其他企業(yè)也只是應(yīng)付應(yīng)付，根本沒有明確表態(tài)。
我將情況向村書記作了匯報(bào)。書記告訴我，“和企業(yè)打交道也好，和村民打交道也好，不能先強(qiáng)調(diào)我們需要什么，要先了解他們關(guān)注什么。”這句話讓我豁然開朗。后來，我上門交談時(shí)，話題緊扣企業(yè)需求，雙方越談越融洽，“村企聯(lián)建”活動(dòng)也都爽快答應(yīng)了。
在與基層干部群眾打交道的過程中，我越來越意識(shí)到，生搬硬套機(jī)關(guān)工作方法，有時(shí)只會(huì)讓問題像繩結(jié)一樣越打越緊，只有以學(xué)徒心態(tài)，俯下身，沉下心，才能尋得工作的真正脈絡(luò)。
以青春擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)青春力量
隨著融入基層的深入，我開始思考，如何發(fā)揮青年干部的作用，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)澎湃青春力量。南陽(yáng)村村干部中90后有3人，80后有2人，分工涵蓋黨建、宣傳、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境等，我提出了以年輕力量為著力點(diǎn)，促進(jìn)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效的想法。每周召開青年干部碰頭會(huì)，大家一起分析討論工作難點(diǎn)和亮點(diǎn)，交流工作思路，打造了一支有熱情、有想法的年輕干部隊(duì)伍。
這支隊(duì)伍，在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等重點(diǎn)工作中，產(chǎn)生了“先做事、多做事、做成事”的示范效應(yīng)，使整個(gè)村干部隊(duì)伍始終處于領(lǐng)跑方陣。
接下來，我們以“青年組織，青年參與，青年成長(zhǎng)”為理念，策劃了“南陽(yáng)青課堂”活動(dòng)，將南陽(yáng)村青年干部隊(duì)伍建設(shè)的思路，向周邊村社輻射。“南陽(yáng)青課堂”活動(dòng)還打破交流壁壘，邀請(qǐng)其他鎮(zhèn)街及市級(jí)機(jī)關(guān)不同崗位的青年干部參與，營(yíng)造互學(xué)互鑒氛圍，成為調(diào)動(dòng)青年干部積極性、提升戰(zhàn)斗力的一個(gè)品牌。
以農(nóng)村底色厚植家國(guó)情懷
駐村近一年，有兩件事給我留下深刻印象。
一是去年冬天雨雪天到來之前，我和村干部逐戶走訪困難戶。在為村民葛乃田送棉被時(shí)，卻被他拒絕了。第二天再次上門，我們一邊跟他拉家常，一邊跟他解釋說，棉被是上級(jí)發(fā)下來的，誰(shuí)需要就發(fā)給誰(shuí)，老葛這才配合我們更換了被褥，等到我們要走時(shí)，脾氣一向很倔、自尊心很強(qiáng)的老葛拉著我們說：“我想自己勞動(dòng)，但是身子有病。多虧你們，這個(gè)冬天好過了。”我第一次直觀感受到，我們的工作正在讓村民的生活變得更好。
二是去年春節(jié)，因?yàn)橐咔榈脑颍覠o法返回石家莊與父母團(tuán)聚，在年前最后一次黨員活動(dòng)結(jié)束后，一位老黨員關(guān)切地問我，是不是不能回家，還邀請(qǐng)我到他家一起吃年夜飯，讓我倍感溫暖。從這一刻起，我與南陽(yáng)村已不再只是“掛職干部”與“接收單位”這樣簡(jiǎn)單的一種關(guān)系，老百姓的認(rèn)可和接納，讓我覺得自己不再是一個(gè)“外來干部”，而是和他們有著親情的“一家人”。
與老百姓感情深了，無論干什么事，哪怕是微不足道的一件小事，都會(huì)有動(dòng)力、有韌性，也會(huì)有責(zé)任感和成就感。年輕人要有家國(guó)情懷，在基層，這種情懷，恰恰生長(zhǎng)于彎腰為群眾做的點(diǎn)滴小事中！（作者為江蘇省海安市城東鎮(zhèn)南陽(yáng)村黨總支副書記 秦川）
