如何培養一支“永久牌”鄉村振興生力軍
    2023-07-11 15:34:00  來源:鄉村干部報網  
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      2017年,江蘇省委組織部等單位委托江蘇農林職業技術學院招收定制村干,截至今年已經招了7屆1382人,其中畢業416人,為鄉村振興注入了青春動力。

      定制村干干得怎么樣,他們能不能成為一支“永久牌”鄉村振興生力軍?帶著諸多問題,記者來到定制村干開展較早、效果較顯著的江蘇省海安市展開了調研。

      走出象牙塔,還需接地氣

      “是煙火氣,是歸屬感,是幸福,平凡卻浪漫,溫暖又治愈。”最近,海安市大公鎮北凌村黨總支副書記韓慶發了一則朋友圈,曬出幾張別致的鄉村圖景:金黃金黃的琵琶,夕陽映照下的金黃的河道。

      回鄉工作2年多來,韓慶的朋友圈沒少曬鄉村,這里的人、這里的事、這里的景,以及一點一點向下扎根的努力,她都想分享給朋友。

      最得意的,是在村里的農機倉庫,她把旋耕機、收割機等大型農業機械全都開了個遍,包括沒幾個人能駕馭的拖拉機。一旁圍觀的村民都對這位深藏不露的女娃豎起了大拇指:“這么厲害,沒見過!”從擼起袖子卷起褲腳下田插秧,到收場、曬場、駕駛農機,韓慶幾乎沒有不會干的。

      鄉村振興,關鍵在人,必須建設一支懂農業、愛農村、愛農民的鄉村振興干部隊伍。江蘇農林職業技術學院農學園藝學院黨總支副書記王全智說,承接江蘇定制村干培育工程以來,學院緊扣一線實際需求,著力破解鄉村人才總量不足、結構失衡、素質偏低等問題,陸續與全省86個縣市區開展農科人才定制培養。

      海安作為首批試點市,連續7年招錄了92名定制村干,已經畢業回鄉村服務的畢業生有35人。海安市委組織部常務副部長吳蘭表示,作為地方組織部,必須用好這筆寶貴的人才資源,讓定制村干成為基層黨建、鄉村振興獨當一面的骨干力量。

      青春不負韶華,時光厚待磨礪。以畢業分配為起點,海安明確定制村干“示范村普通干部—普通村副職—薄弱村書記”培養路徑,讓年輕學子真正下得去、待得住、干得好、流得動。2020年以來,已經入職的35名定制村干,13人跨村交流鍛煉,1人當選為市人大代表,韓慶等3人被提拔為村“兩委”副職。“這批小苗現在還略顯稚嫩,假以時日一定能長成參天大樹。”吳蘭說。

      比拼“訓練營”,拼的是人氣

      定制村干的相對優勢很突出:懂技術、有視野、有一定實踐能力。但定制村干是新生事物,育好、管好、用好并不輕松。

      大學生與村干部兩種身份之間存在巨大差異,定制村干必須在思想和行動方式上適當調整才能適應農村。由此,海安市組織部門創新實施定制村干積分管理培養“逐夢計劃”,專門為定制村干量身定體打造“逐夢鄉村”訓練營,把回鄉工作的定制村干編到一個班上,打造電商直播、農機農技、文明宣講等實踐陣地16個,組織定制村干擂臺競賽活動近10場。同時,還讓他們與新錄用公務員一起參加全市“青學·青思”大講堂活動。定制村干普遍表示,他們很珍惜有這樣的鍛煉平臺。

      “又是班委競選,又是出鏡宣傳片,時不時還要參加才藝展示,缺思路的時候,還被導師們拉到優秀村和干得好的定制村干那邊觀摩,對我來說,訓練營帶來的能力提升是全方位的。”高新區隆政街道海北村定制村干劉倩云說,到村一年,她不僅甩掉了學生腔,還通過一家一家走訪流轉了200畝土地,從大伙嘴里的“那個大學生”變成“咱們的倩云”。

      這種變化,除了訓練營,還有賴各項制度的規范。海安明確,定制村干最低服務年限不少于3年,其中見習期1年。將定制村干納入全市干部教育培訓統一規劃,開展培訓38次。韓慶、劉于達、唐雨詩、高正威等4名定制村干在全市“我是鄉村振興領頭雁”書記大講壇上交流發言,與村書記同臺比拼,讓他們既有壓力,也感到自豪。

      讓優秀者優先、吃苦者吃香,海安還定期對全市空缺的村副職崗位進行梳理,每年拿出3到6個村副職崗位,為在崗定制村干提供發展和鍛煉平臺。

      學校對定制村干畢業后的培訓也有貢獻。在海安調研的王全智說,江蘇農林職業技術學院對定制村干的培養不是一畢業就結束。現在他每調研一個村,都要關切地詢問“還需要增設哪些課?我們可以加進來。”

      名師帶高徒,帶出了志氣

      在海安市李堡鎮楊慶村的智慧農業園電商中心,定制村干郭智捷正在試水直播帶貨。剛開場,他有點緊張,身邊結對“導師”殷蘭大姐向他丟了個眼神,讓他穩住。殷蘭是直播帶貨的行家里手,也是定制村干“星聲代”直播團項目負責人之一。這場直播的產品是李堡鎮特產麻蝦醬,兩個小時下來,殷蘭帶領郭智捷賣了2000多元錢的貨。郭智捷對這個戰績感到振奮。

      一位平時愛鬧小情緒的定制村干,年底考核排在末尾。組織部門因人施策,在調崗的時候,把他調到了一位“兵書記”的手下。軍人式的嚴格、父兄般的愛護,讓他很快找準了定位,積極參與到村里中心工作,脫胎換骨成長為工作先進。

      海安高新區胡集街道譚港村定制村干許晨入村時間不長,是江蘇省首批“百名示范”村書記張勇的“徒弟”。此前,張勇的第一個定制村干“徒弟”叫劉于達,他把劉于達從“什么都不懂”,帶成了定制村干訓練營的班長。

      “我接收許晨還是她在見習期,我記得三件事。一是她在我沒要求的情況下,每次核酸檢測都一次不落地幫村里登記。二是我們有一個收廢品的農戶,村里動員他清理垃圾,整整拉出了27車垃圾,臭不可聞,許晨主動一車一車地跟著捯飭。三是村里給老年人洗頭剪指甲,她從來不嫌棄。”張勇說,他從這些小事上看到了許晨高度的責任心。“此后我收她為徒,手把手教她。”

      “師傅”毫無保留地幫帶,帶出了信心,也帶出了志氣。海安市大公鎮北凌村黨總支書記儲開朋說,韓慶各方面能力都很強,現在是村合作社會計,馬上還準備給韓慶壓擔子,讓她獨立負責一個種植產業項目。王全智鼓勵韓慶:“不要怕,學校會從技術上支持你的。”曲塘鎮崔母村黨支部副書記唐雨詩今年則為村里引進4家企業,通過稅收分成,預計今年將為村集體增加20萬元的收入。“我打算下半年引來更多的外來投資,幫助村集體增收、村民致富。”唐雨詩自信地說。

      記者 周靜文 實習記者 李佳瑤 通訊員 管程程

    責編:車婧
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