自2008年開展大學(xué)生村官工作以來，陜西省累計(jì)選聘大學(xué)生村官1.5萬人次，雖然數(shù)量只覆蓋全省50%的行政村，但由于培養(yǎng)使用抓得實(shí)，大學(xué)生村官發(fā)揮的作用卻相當(dāng)突出，涌現(xiàn)出王淵、馬學(xué)龍、王軍偉、朱妮等一批大學(xué)生村官先進(jìn)典型。12月12日，在陜西省召開的大學(xué)生村官工作會(huì)議上，陜西省常委、組織部長李錦斌強(qiáng)調(diào)，要提高大學(xué)生村官工作的制度化、規(guī)范化水平，讓全省大學(xué)生村官工作每一步都走得實(shí)實(shí)在在。

　　誠心誠意關(guān)愛培養(yǎng)

　　農(nóng)村生活條件艱苦，工作千頭萬緒。作為剛剛走出象牙塔的大學(xué)生，從城市到農(nóng)村，從單純的學(xué)生生活到獨(dú)立面對各種復(fù)雜的社會(huì)問題，往往心理落差較大。針對這一實(shí)際，陜西各地把大學(xué)生村官“當(dāng)成自家孩子來關(guān)愛，當(dāng)成優(yōu)秀人才來服務(wù)，當(dāng)成后備干部來培養(yǎng)”，采取各種辦法，誠心誠意幫助大學(xué)生村官順利完成“心理過渡”，適應(yīng)新的角色轉(zhuǎn)換。

　　寶雞市委組織部每年都召開新選聘大學(xué)生村官歡迎會(huì)，市委常委、組織部長親自為他們上“第一課”，從國家長遠(yuǎn)戰(zhàn)略和個(gè)人成長進(jìn)步等不同角度，勉勵(lì)他們堅(jiān)定選擇，努力在新農(nóng)村建設(shè)中歷練人生。為了使大學(xué)生村官能夠盡快進(jìn)入角色，志丹縣將大學(xué)生村官納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，他們和中國人民大學(xué)、省委黨校、西北農(nóng)林科技大學(xué)等院校合作，專門針對大學(xué)生村官推出實(shí)用培訓(xùn)課程。志丹縣張渠中心社區(qū)孟洼村支部副書記張海龍對此充滿感激：“到人民大學(xué)學(xué)習(xí)，縣委和學(xué)院除了為我們設(shè)立了農(nóng)業(yè)知識、相關(guān)法律知識課程，還設(shè)立了心理疏導(dǎo)課程，這實(shí)在是我們沒有想到的。”

　　為讓大學(xué)生村官工作、生活方便，商洛市委組織部還為每位大學(xué)生村官落實(shí)一塊菜園子，配置一套生活和辦公用品，配發(fā)了電視機(jī)和筆記本電腦，確定一名科級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶，辦理了“一卡通”,及時(shí)下?lián)苎a(bǔ)助資金，辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、人身意外傷害等相關(guān)社會(huì)保障待遇，并定期組織健康體檢。

　　實(shí)實(shí)在在幫帶扶持

　　11月28日，陜西省委組織部在中組部等六部門聯(lián)合出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》基礎(chǔ)上，結(jié)合各市、縣（區(qū)）近年來在管理服務(wù)、考核評價(jià)、有序流動(dòng)等方面推出的舉措，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加大對大學(xué)生村官管理使用力度的意見》，明確了一些新政策、新措施，省委組織部的同志說，出臺(tái)這個(gè)意見，旨在進(jìn)一步把大學(xué)生村官工作做實(shí)。

　　據(jù)了解，陜西省各市、縣（區(qū)）都根據(jù)自身實(shí)際制定了《大學(xué)生村官考核實(shí)施辦法》，實(shí)行定崗定責(zé)、明確大學(xué)生村官的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和紀(jì)律。大部分縣建立了“4+1”傳幫帶制度，由縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、村黨支部書記對大學(xué)生村官幫學(xué)習(xí)、傳技術(shù)、教方法、帶工作、促創(chuàng)業(yè)，一方面為大學(xué)生村官開展實(shí)際工作起引領(lǐng)作用，同時(shí)也為大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。

　　在禮泉縣大學(xué)生村官培訓(xùn)基地展覽室，記者看到，這里的“積分管理制度”既嚴(yán)謹(jǐn)又十分人性化，前來參觀的外地負(fù)責(zé)大學(xué)生村官工作的同志紛紛傳抄，表示要帶回去學(xué)習(xí)借鑒。禮泉縣委常委、組織部長張鵬說，做好大學(xué)生村官工作，光靠一般號召是不夠的，必須靠“制度管人、關(guān)愛暖人、實(shí)踐育人”，這樣，大學(xué)生村官才能實(shí)實(shí)在在地得到鍛煉。

　　為防止受崗位限制影響個(gè)人專長的發(fā)揮，安康市委組織部對大學(xué)生村官提出多崗鍛煉要求，讓大學(xué)生村官在村級科技指導(dǎo)員、民事代辦員、文化宣傳員、糾紛調(diào)解員等職能工作中增長本領(lǐng)。延安市委組織部創(chuàng)新推出了“1+X”培養(yǎng)模式，有計(jì)劃地安排任職一年以上的大學(xué)生村官參加縣、鄉(xiāng)有關(guān)中心工作，到縣級涉農(nóng)、組織、信訪等部門學(xué)習(xí)鍛煉，選派優(yōu)秀大學(xué)生村官赴發(fā)達(dá)地區(qū)掛職，開闊眼界，增長見識，積累經(jīng)驗(yàn)。

　　鋪就快速成長通道

　　對大學(xué)生村官的關(guān)心無微不至，加上各項(xiàng)管理實(shí)實(shí)在在，大學(xué)生村官成長進(jìn)步成才的步伐自然就會(huì)加快。

　　2009年9月，大學(xué)生村官雷續(xù)來到高陵縣通遠(yuǎn)鎮(zhèn)何村任黨支部書記助理。作為雷續(xù)的“師傅”，何村黨支部書記史安民親自帶著雷續(xù)走組入戶、了解民情、講解農(nóng)業(yè)技術(shù)，讓群眾了解雷續(xù)，讓雷續(xù)了解群眾，不到半年，雷續(xù)很快融入農(nóng)村，和群眾打成一片。為了讓雷續(xù)在農(nóng)村耐得住寂寞，靜得下心來，史書記和村“兩委”商量，大事小事都讓雷續(xù)全程參加，感受農(nóng)村工作、熟悉工作方法、豐富工作閱歷。史安民說：“咱們農(nóng)村人常說，種子撒下去，不能靠天收，要精管細(xì)養(yǎng)，才能有收獲。大學(xué)生村官到了咱們農(nóng)村也是！我們不能任由他們自己去摸索走彎路，我們要把他們當(dāng)自家娃一樣好好培養(yǎng)，讓他們迅速成長成才。”不到一年，雷續(xù)就從什么也不懂的“門外漢”變成了小有經(jīng)驗(yàn)的“莊稼漢”，在創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村新社區(qū)改造等工作中做出不斐的業(yè)績，在去年村黨支部換屆選舉中，被全村黨員高票推選為黨支部副書記。5年來，全省已有73人進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，1046人擔(dān)任了村黨支部書記、副書記，286人擔(dān)任了村委會(huì)主任、副主任。

　　為支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，延安市委組織部與市人行通過調(diào)研，指導(dǎo)商業(yè)銀行推出“支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，制定了《關(guān)于促進(jìn)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)爭先的實(shí)施意見》，每年至少為每名大學(xué)生村官安排創(chuàng)業(yè)貼息貸款5萬元，并免繳前三年各項(xiàng)稅費(fèi)和項(xiàng)目辦理費(fèi)用，全市先后共有45名大學(xué)生村官成功創(chuàng)業(yè)。延長縣黑家堡鎮(zhèn)楊家灣村主任助理馬磊用5萬元扶持資金，利用村里泉水品質(zhì)優(yōu)良的資源優(yōu)勢，建成了“村官”牌純凈水工廠。由于幫扶到位，大學(xué)生村官很快成為新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省大學(xué)生村官發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目225個(gè)，領(lǐng)辦或創(chuàng)辦專業(yè)合作社54個(gè)，為群眾提供就業(yè)崗位2078個(gè)。

　　行走陜西，所到之處，一項(xiàng)項(xiàng)政策，一個(gè)個(gè)舉措，雖不那么驚天動(dòng)地，卻實(shí)實(shí)在在推動(dòng)著大學(xué)生村官工作穩(wěn)步前進(jìn)。