近日，甌海區通過“考績選薦、差額考錄”的方式，錄用了11名鎮街下屬事業單位工作人員進入鎮街干部隊伍，進一步激發村居工作人員的干事熱情和村居干部隊伍活力。

　　據悉，此次面向村居干部推出的招考崗位，要求須具有1年以上社區專兼職工作經歷，以此提高村居干部的社區意識。和以往不同的是，此次選才改變了單一考試的方式，真正將選人用人的權力交予基層。選薦首次將工作實績作為篩選的重要條件，各鎮街根據實際制定具體“選才”方法，如建立千分制考核辦法、重點項目+日常配合+創新工作考核等；通過實績的互看互比形式進行初步篩選，再對符合條件的村居干部進行綜合排名。

　　最后，由鎮街根據排名研究選薦人選名單，擇優選出52名優秀村居干部參加考試。在進入考察階段后，則更加突出比拼每個人的工作實績，并全面加大考察分數比重，其比重占總成績50%。在這次11名錄取對象中，村居黨支部書記占到了72%，體現了從基層選才，用基層眼光挑選出“千里馬”的用人導向。

　　“這次事業單位考錄首次專門面向專兼職社區干部，對社區工作者來說是一種很大的激勵，也是一種機遇?！币呀涰樌雵w檢的景山街道景山社區書記趙錫力告訴記者：“這也有利于社區留住青年人才，促進社區干部隊伍年輕化、專業化、知識化建設。”甌海區委組織部相關負責人表示，此次招聘的村居干部，雖然錄用手續還未辦理，但各鎮街已紛紛來要人了，大家都對這些具有鄉土味的干部表示十分歡迎。