“這兩天打電話來的面試培訓機構真多！”6月8日，剛剛知道筆試成績的小徐接到了為數眾多的面試培訓機構電話。“有面試輔導班、過關協議班等各類班次，價格從2000多元到15000元不等，基本上接近公務員、事業單位工作人員培訓了。”

　　5月26日，小徐參加了衢州市大學生村官考試。比起往年的大學生村官考試，今年有不少新特點，尤其是實際參考人數猛增。今年報名人數1508人，與去年報名人數1530人基本持平，但是實際參考人數1203人大大超過去年的740人，參考率達80%，同比增加66.7%。

　　為什么大學生村官今年“吃香”起來？“很大的原因是今年就業壓力大。”市人力社保局人才開發辦主任何曉峰相告，2013年衢州籍生源高校畢業生12636人，其中本科6904人，專科5732人，與去年相比，今年衢籍高校畢業生總數增加4.75%。按50%回衢比例測算，將有約6000人選擇回衢就業。

　　今年從中央到地方對大學生村官的優惠政策加大，是不少大學生熱衷于村官的又一原因。1月份，中組部下發通知，要求各地黨委組織部切實做好今年大學生村官選聘工作，創新選聘方法，進一步提高選聘質量，吸引更多優秀畢業生加盟大學生村官隊伍。

　　4月份，我市啟動“大學生村官2121培養計劃”，圍繞“為新農村建設留下一批骨干、在干部培養鏈上成長一批干部、為各行各業輸送一批人才”的要求，力爭經過3—5年的努力，培養擔任村兩委主職干部200名以上，鄉鎮(街道)、縣(市、區)班子成員(有大學生村官經歷)分別達到100名、20名以上，培養創業型村官100名以上，努力打造一支質量優良、基層需要、群眾歡迎的大學生村官隊伍。計劃中明確“大學生村官補貼標準比照當地鄉鎮(街道)新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定”。要求各地在開展競爭性選拔領導干部時，安排一定比例的鄉鎮(街道)或縣級部門領導班子成員崗位，面向大學生村官進行公開選拔。