今年以來，泗陽對32名大學生村官實施了跨鄉鎮(街道)、跨村(社區)交流任職。針對交流任職的不同情況，明確不同單位主體進行評鑒。申請跨鄉鎮交流任職的，由擬任職鄉鎮黨委進行評鑒；申請跨村(社區)交流任職的，由擬任職所在村(社區)黨組織書記進行評鑒。鄉鎮建議調整的大學生村官，由縣委組織部進行評鑒。

　　為了進一步發揮大學生村官的專業和特長優勢，實現大學生村官資源配置最優化，泗陽縣在全縣231名大學生村官中，按照專業與產業相對應、潛能素質與崗位要求相匹配、遞進培養與動態管理相結合的原則，通過個人自薦、鄉鎮推薦，實現大學生村官和用人單位的“雙向選擇”，最終對32名大學生村官實施了跨鄉鎮(街道)、跨村(社區)交流任職。