3月9日，星期天，與浦北縣龍門鎮平江村委“村官”黃世濱通話時，電話那頭清晰傳來村中雞鳴狗吠和不時路過的車輛聲。提起欽州市委在黨的群眾路線教育實踐活動征求意見整改中專門提到了“拓寬村官出路”，他很興奮：“我們2012年考進的那批，好幾個考上了公務員。現在市委提出繼續在公務員和事業單位中擴大招收‘村官’比例，這把我們心里話都說出來了，‘路’寬心更寬。提得好，暖了我們的心，更堅定大家扎根基層的決心。”

　　女“村官”楊和玲從2012年到欽北區那蒙鎮屯周村任職，兩年多下來她覺得“村官”不光是住在村里，更要“駐”到百姓心里。面對市委提出的“在今年的村‘兩委’換屆中，選舉大學生村官進入村‘兩委’班子，特別優秀的可選拔進入鎮領導班子”，她認為措施非常貼“地氣”，可操作性強，“能提出這樣的措施，肯定經過周密的調研。”作為“村官”，此時更要安心立足基層接受鍛煉，爭取較快成長。

　　2011級“村官”李育林轉眼就要任滿，幾年中對靈山縣沙坪鎮的農村情況摸了個透。他覺得市委提出“在資金、信息、培訓等方面加大扶持力度，鼓勵支持大學生村官積極創業”確實是有的放矢。“不少‘村官’是本地人，就想著留在家鄉。通過黨委、政府層面支持，以創業平臺穩住‘村官’隊伍，不僅能穩住人心，更能讓大學生真正留在農村，穩在一線，直接零距離服務于群眾。真是一舉多得！”

　　9日下午，記者采訪欽州市委組織部公務員管理科獲知：今年欽州市公務員招收工作，擴大招收大學生‘村官’比例已列入計劃中。