為進(jìn)一步延伸監(jiān)督觸角，實(shí)現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的村組干部監(jiān)察全覆蓋，自2018年9月開始，安康高新區(qū)紀(jì)工委探索向轄區(qū)托管的49個村（社區(qū)）派駐49名紀(jì)檢監(jiān)察員。

　　去年，安康高新區(qū)紀(jì)工委制定出臺了《安康高新區(qū)向各村（社區(qū)）派駐紀(jì)檢監(jiān)察員實(shí)施方案》，明確紀(jì)檢監(jiān)察員由社區(qū)管理局和臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管理辦公室駐村干部或包村部門負(fù)責(zé)人兼任。規(guī)定紀(jì)檢監(jiān)察員由高新區(qū)紀(jì)工委直接領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)工作以高新區(qū)監(jiān)察審計局指導(dǎo)為主。

　　在日常管理方面，加強(qiáng)對駐村紀(jì)檢監(jiān)察員的日常管理和工作指導(dǎo)，明確了派出紀(jì)檢監(jiān)察員工作程序、信息調(diào)查、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、情況報告、工作例會、述職考核、工作保密、責(zé)任追究等系列制度。建立村紀(jì)檢監(jiān)察員工作量化考核細(xì)則，由監(jiān)察審計局每季度對村紀(jì)檢監(jiān)察員工作實(shí)績實(shí)行量化打分，年終根據(jù)日常考核得分取平均值確定考核結(jié)果。考核結(jié)果納入村級綜合績效考核并報紀(jì)工委備案。對年度考核優(yōu)秀的村紀(jì)檢監(jiān)察員，年終報請黨工委、管委會表彰獎勵；對不擔(dān)責(zé)任、履職不力的，不得評為優(yōu)秀等次；對工作出現(xiàn)重大偏差、玩忽職守造成惡劣影響的“一票否決”。

　　截至目前，村級紀(jì)檢監(jiān)察員組織村級黨組織開展黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)100余次，接待群眾信訪45起、化解39起，處理矛盾糾紛35起，提出村務(wù)公開、財務(wù)管理等方面意見建議29條，反映問題線索16件、立案11件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分11人，通報批評3人。