天剛亮，重慶市南川區金龍村村民牟楊友早早起來，吃完早飯就朝村委會趕，臂上的“黨員志愿服務隊”袖標十分醒目。

　　牟楊友以前在南川城區做生意，很少參加村里的活動。那時，村里的會也很難開起來，通知上午開會，中午人能到齊就不錯。如今，牟楊友不僅積極參加村里活動，生意也從城區搬回了村里。“現在支部有凝聚力，村里的發展有希望。”村里組建了5支黨員志愿服務隊，牟楊友參加了其中一支。他說：“這兩天要入戶進行衛生檢查評比，先到村里開碰頭會。”

　　金龍村曾是南川區的“后進村”，牟楊友感受到的轉變，始于2016年9月羅春蘭任村支書。

　　羅春蘭上任后，對全村黨員逐一上門走訪，摸情況、做思想工作，并帶領村干部，針對走訪黨員群眾所反映的問題，推出一系列措施。

　　“干部形象差”咋改善？村黨支部制定規定，端正為民服務態度；制定黨員評先爭優、黨員戶評制度，每年年底表彰表現優秀的黨員，約談表現差的黨員。

　　“黨員服務少”咋提高？以村黨支部為龍頭，組建黨群服務、文化宣傳、保潔清掃等5支黨員志愿服務隊，黨員戴上紅袖標，走家入戶，宣傳督導、開展服務、解決問題，推動各項民生實事落地落實。

　　“黨組織建強了，村子發展就有了主心骨。”羅春蘭說，村黨支部確定了產業發展思路，先后建成1000畝有機香米、1000畝藍莓、1000畝蔬菜、1000畝花木4個種植基地；圍繞發展鄉村旅游，建成2萬平方米的農業體驗采摘園，舉辦櫻花節、藍莓節、草莓節，觀光采摘、休閑體驗、文化創意等項目方興未艾。

　　“從土地流轉和招工，到技術改良和產品宣傳，村黨支部對我們的幫助既貼心又高效。”騰春蔬菜專業合作社里，村民姜國強正為一撥撥客人介紹果蔬種植經驗，說起村黨支部贊不絕口。

　　10多年前，姜國強從重慶主城區來到金龍村創業，規模一直沒做起來。這幾年，在村黨支部協調幫助下，姜國強從種植常規大棚蔬菜轉向種植精品蔬菜，再轉向高端水果，成功實現“三級跳”；通過村黨支部“牽線”，西南大學資源環境學院的師生在這里建立肥料應用實驗基地，開展科研活動，幫助姜國強改良技術，實現雙贏。目前，合作社自建種植基地500畝，帶動周邊農戶種植1100畝，吸納130人就業，產值達600萬元。

　　在村黨支部帶領下，金龍村不僅產業興旺，環境也更美了。走進村里朱家大院，一棟棟白墻黛瓦的小樓，房前屋后翠竹掩映，黃澄澄的橘子掛滿枝頭。村民唐小娟正坐在門前忙碌，用過的洗衣液瓶、廢棄的鐵盒鐵桶，都被巧妙地剪成花盆狀，做成創意綠植。而在幾年前，朱家大院在金龍村還是出了名的臟亂差。

　　2016年底，金龍村啟動農村人居環境改善工程。村民剛開始并不積極，連門口的木柴都懶得搬，施工隊無法進場。羅春蘭見狀，就帶著村干部動手，拔除雜草、清理雜物、打掃衛生。第一天，村民們站在旁邊看。第二天，羅春蘭和干部們又來了，有的村民坐不住了：“以為是做做樣子，你們還來真的啊！”第三天，羅春蘭再到朱家院子，村民說：“書記，你們回去吧，我們自己來打掃。”

　　看得見的亂清理了：全村刷白磚瓦房外立面132戶，統一設計建設柴房82個，水泥硬化院壩79處；看不見的臟治理了：全村采購發放垃圾桶1300余個，設立垃圾中轉站4個，清掃保潔隊伍“包干道、包院子”劃分責任；聞得到的臭消除了：在居民點建立專門的污水處理池，附近的林地、荒地用來養殖家禽，修建無害化沖水廁所128個……

　　從黨員干部干，到村民跟著干，再到村民自覺干，不僅人居環境改變了，干群關系也改善了。村里還開展“十星級文明戶”評比，實行“美德驛站”制度，“孝、善、勤、美”4個方面都可以積分，積分可以優惠購買商品等。“以前村里打牌的人多，現在是種花種樹的人多。”唐小娟說，“村里每年的‘春晚’，評上文明先進的村民可以上臺領獎，大家可積極呢！”

　　全區的“后進村”一躍成為“先進村”。2019年，金龍村人均年收入達到1.8萬元。