內(nèi)蒙古呼和浩特賽罕區(qū)

　　一線歷練 選擢良將

　　 （通訊員 祁雯）近年來，內(nèi)蒙古呼和浩特賽罕區(qū)不斷完善干部隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)優(yōu)化機(jī)制，大力選派忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部深入基層扎根歷練，豐富年輕干部各領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，拓寬年輕干部成長通道，鍛造出一支高素質(zhì)專業(yè)化的年輕干部隊(duì)伍。

　　在急難險(xiǎn)重戰(zhàn)場淬火煉鋼，打造擔(dān)當(dāng)敢為的“先鋒隊(duì)”。今年以來，共向區(qū)信訪局、市級(jí)對(duì)口單位、全區(qū)大中型企業(yè)選派掛職年輕干部20名，組織年輕干部參與酒店隔離管控652人（次），充分發(fā)揮年輕干部在疫情防控大考、化解信訪矛盾、優(yōu)化營商環(huán)境中的主力軍作用。樹立重實(shí)效、敢擔(dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向，將直接參與防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)作為培養(yǎng)選拔年輕干部的“賽馬場”，對(duì)在急難險(xiǎn)重工作中堪當(dāng)重任、關(guān)鍵時(shí)刻穩(wěn)得住陣腳并交出“優(yōu)異答卷”的年輕干部，在考核上予以加分，并納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍名單進(jìn)行跟蹤式培養(yǎng)，及時(shí)提拔使用。

　　在鄉(xiāng)村振興一線磨煉意志，培養(yǎng)任勞任怨的“拓荒牛”。著眼鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結(jié)合鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，把熟悉鄉(xiāng)村建設(shè)、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的年輕干部選配進(jìn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，配備35歲以下優(yōu)秀年輕干部13名，其中鎮(zhèn)政府正職1名。全力抓好選調(diào)生到村任職工作，實(shí)行民情日志制度，督促引導(dǎo)選調(diào)生進(jìn)農(nóng)家門，察農(nóng)家情，聽農(nóng)家聲。定期談心談話，充分掌握選調(diào)生工作思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)選調(diào)生結(jié)合自身特長服務(wù)鄉(xiāng)村振興。根據(jù)不同村的不同功能定位、發(fā)展路徑，精準(zhǔn)科學(xué)選派27名35歲以下年輕干部編入駐村工作隊(duì)，其中13名為區(qū)直機(jī)關(guān)干部，涉及農(nóng)牧水利、人力資源社會(huì)保障、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)等多個(gè)職能部門，充分發(fā)揮年輕干部的專業(yè)素養(yǎng)與個(gè)人優(yōu)勢(shì)，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)大人才支撐。

　　山東壽光

　　多崗鍛煉 實(shí)戰(zhàn)提能

　?。ㄍㄓ崋T 程燕燕）近日，山東壽光市選派的20名優(yōu)秀年輕干部順利完成赴上海掛職鍛煉回到壽光。擔(dān)任這次掛職的領(lǐng)隊(duì)、市婦聯(lián)副主席鄭中華感慨頗多：“三個(gè)月的掛職學(xué)習(xí)，讓我們深刻感受到上海的新發(fā)展理念，在完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，還得到了多領(lǐng)域、多角度的鍛煉，提升了實(shí)戰(zhàn)能力?！?/p>

　　近年來，壽光大力實(shí)施年輕干部實(shí)戰(zhàn)能力提升工程，組織年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，在急難險(xiǎn)重、吃勁崗位、經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線摔打磨煉，通過參與形式多樣的實(shí)訓(xùn)演練，讓年輕干部錘煉過硬本領(lǐng)。

　　搭建干部成長平臺(tái)。根據(jù)年輕干部培養(yǎng)使用方向和個(gè)人工作經(jīng)歷、成長需要，有針對(duì)性地選派25名干部赴北上深招商引智，39名干部赴上海、杭州等地掛職歷練，48名干部到上級(jí)業(yè)務(wù)部門跟班學(xué)習(xí)，賦予年輕干部更多成長成才平臺(tái)。

　　打造一線“練兵場”。注重年輕干部的成長歷練，將他們安排到基層一線，實(shí)施吃勁崗位“大練兵”、急難險(xiǎn)重“大作戰(zhàn)”、經(jīng)濟(jì)發(fā)展“大服務(wù)”，以賽促學(xué)，以戰(zhàn)提能。去年以來，先后抽調(diào)2943名干部參與疫情防控，抽調(diào)1023名干部參與水利工程建設(shè)，抽調(diào)1115名干部擔(dān)任服務(wù)企業(yè)專員，抽調(diào)20名干部到工業(yè)園區(qū)、信訪部門等“吃勁”崗位實(shí)踐鍛煉。其中，40歲以下的年輕干部占到七成以上。

　　明確導(dǎo)師幫帶方向。對(duì)新入職的年輕干部，安排1名工作經(jīng)驗(yàn)豐富的班子成員和1名基層黨組織書記“2+1”結(jié)對(duì)幫帶，在征地拆遷、信訪維穩(wěn)等工作中“手把手”教。將應(yīng)急處突教育作為教育培訓(xùn)重要內(nèi)容，去年以來，先后組織開展疫情防控、防汛救援等應(yīng)急處突演練12次，大大提升了年輕干部實(shí)戰(zhàn)實(shí)操能力。