貴州六盤水察準(zhǔn)駐村干部“成色”
    2022-03-04 16:57:00  來源:中國組織人事報(bào)  作者:王元元 薛平  
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      去年,貴州六盤水市采取月例會(huì)、季督查、半年評(píng)、年度考模式,構(gòu)建市級(jí)統(tǒng)籌、縣級(jí)主導(dǎo)、鄉(xiāng)級(jí)實(shí)施的考核評(píng)價(jià)體系,察準(zhǔn)鄉(xiāng)村振興駐村干部工作“成色”,激發(fā)駐村干部新動(dòng)能。2021年度,全市鄉(xiāng)村振興駐村干部年度考核“優(yōu)秀”等次498人,占考核人員總數(shù)的29.63%。

      組建由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村(社區(qū))“兩委”成員、黨員群眾代表組成的考核小組,每月召開鄉(xiāng)村振興駐村干部月述職例會(huì)。將駐村干部“一宣六幫”等工作職責(zé)細(xì)化量化為25項(xiàng)具體考評(píng)細(xì)則,制定駐村干部每月工作評(píng)議表,聽取駐村干部個(gè)人述職后,參會(huì)人員綜合駐村干部各方面情況進(jìn)行量化打分。考核結(jié)果及時(shí)公示,廣泛接受群眾監(jiān)督。

      由市(特區(qū)、區(qū))組織部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等部門抽調(diào)人員組成專項(xiàng)督查組,每季度深入駐村干部所駐村(社區(qū))開展實(shí)地專項(xiàng)督查。對(duì)照季度駐村工作指導(dǎo)要點(diǎn),查閱駐村工作實(shí)績臺(tái)賬、工作日志、會(huì)議記錄等資料,全面了解掌握駐村干部開展黨內(nèi)生活學(xué)習(xí)活動(dòng)、推進(jìn)村級(jí)組織建設(shè)、改善基礎(chǔ)設(shè)施、發(fā)展村級(jí)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村治理等工作情況。組織召開鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作調(diào)度會(huì),全面聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)月考核情況、派出單位到村幫扶情況等,總結(jié)交流先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)下季度駐村工作重點(diǎn),確保駐村干部干有方向、干有實(shí)效。

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、村(社區(qū))“兩委”成員、村民代表并邀請“兩代表一委員”等,對(duì)駐村干部開展半年述職測評(píng)。把村中有無致富主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、村容村貌有無變化、村集體和村民收入有無增加、村風(fēng)民風(fēng)有無改變、群眾急難愁盼是否解決好、是否遵守工作紀(jì)律和改進(jìn)工作作風(fēng)、群眾滿意度是否增強(qiáng)等作為衡量實(shí)績的硬杠杠,開展民主測評(píng)。結(jié)合平時(shí)工作考勤及履職情況,對(duì)駐村干部進(jìn)行半年考核測評(píng)定等,強(qiáng)化干好干壞鄉(xiāng)鎮(zhèn)把脈,干多干少村里知曉,干與不干群眾說了算,全面評(píng)價(jià)駐村干部工作實(shí)績。

      年終由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建616個(gè)鄉(xiāng)村振興駐村干部考察組,采取“一述二評(píng)三談話”機(jī)制,全面聽取駐村干部述職報(bào)告,開展駐村幫扶工作成效、滿意度民主測評(píng)600余場次,走訪座談黨員群眾代表、鄉(xiāng)村干部、已脫貧戶2萬余人次,全面了解掌握駐村干部工作實(shí)績、作用發(fā)揮情況。根據(jù)述職、滿意度測評(píng)、談話等情況綜合評(píng)分確定年底考核分?jǐn)?shù)。

      明確月例會(huì)和季督查考核占比20%、半年評(píng)考核占比30%、年終考核占比50%,按優(yōu)秀、稱職、不稱職3個(gè)等次確定考核結(jié)果,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究確定初步考核等次建議,報(bào)市(特區(qū)、區(qū))黨委組織部綜合審核評(píng)定。建立鄉(xiāng)村振興駐村干部考核實(shí)績檔案,將考核佐證材料和考核定等結(jié)果計(jì)入個(gè)人實(shí)績檔案。建立從優(yōu)秀駐村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員的長效機(jī)制,考核優(yōu)秀的,在同等條件下優(yōu)先提拔使用、晉職晉級(jí)、評(píng)聘職稱,考核不稱職的必要時(shí)責(zé)令派駐單位調(diào)整召回。

      “月例會(huì)、季督查、半年評(píng)、年度考的方式,使駐村干部考核更加合理、獎(jiǎng)懲更加科學(xué),樹立了重基層、重實(shí)績的鮮明導(dǎo)向,有效激發(fā)了駐村干部勇?lián)?dāng)?shù)木珰馍瘛!北P州市委組織部部務(wù)委員周默言說。

    責(zé)編:車婧
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