走近甘肅玉門市小金灣鄉(xiāng)，翻新后的職工食堂干凈整潔，職工宿舍舒適溫馨，文體活動室成為不少干部下班放松的好去處。
“小金灣鄉(xiāng)距離市區(qū)60公里，多數(shù)干部在職工宿舍居住。為了讓干部工作生活環(huán)境更好，鄉(xiāng)里專門對干部職工宿舍和職工食堂進(jìn)行全面翻新，同時配套建設(shè)了文體活動室、洗浴室、職工圖書室等設(shè)施。”小金灣鄉(xiāng)黨委書記糟貞君介紹。
近年來，甘肅始終把關(guān)心關(guān)愛干部工作擺在突出位置來抓，著眼廣大干部普遍關(guān)心關(guān)注的問題，出臺《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境的意見》，從關(guān)心生活、關(guān)心工作、關(guān)心成長、關(guān)心進(jìn)步全鏈條提出一攬子務(wù)實(shí)舉措，切實(shí)把工作做到干部心坎上，充分提振廣大干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
關(guān)心工作，支持干部干事創(chuàng)業(yè)
做實(shí)基層減負(fù)，讓干部放開手腳。“今年全鎮(zhèn)文件會議、調(diào)研督查比往年減少80%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部可以騰出更多時間為老百姓干實(shí)事。”近日，談起工作上的變化，隴西縣文峰鎮(zhèn)黨委書記姜吉祥說，“我們?nèi)饲逅耍ぷ饕草p快了。”
突出基層干部這個重點(diǎn)群體，甘肅持續(xù)在賦權(quán)賦能上做加法、在無謂虛功上做減法，讓基層干部干事有信心、工作有動力。
為讓長期扎根基層一線的干部有奔頭、有干勁，甘肅拓寬村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部發(fā)展路徑，加大從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中定向考錄公務(wù)員、定向招聘事業(yè)單位工作人員力度，對表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的村、社區(qū)黨組織書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，優(yōu)先選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。2023年，景泰縣紅水鎮(zhèn)村干部白福青通過統(tǒng)一招錄，成為一名專職化管理的村黨組織書記。“感謝組織給機(jī)會、給平臺，我將堅(jiān)持用真心、付真情，努力做貢獻(xiàn)，讓鄉(xiāng)親們生活越來越好！”
持續(xù)加強(qiáng)基層一線力量，實(shí)施“一村一名大學(xué)生村干部”計(jì)劃和萬名社區(qū)工作者選聘計(jì)劃，去年以來，全省選聘大學(xué)生村干部3350名、社區(qū)工作者7518名。
關(guān)心成長，保障干部健康成才
去年以來，全省各級累計(jì)開展黨的創(chuàng)新理論專題培訓(xùn)653期、培訓(xùn)12.1萬人次，舉辦專業(yè)能力提升培訓(xùn)班1971期、培訓(xùn)21.1萬人次……針對干部“本領(lǐng)恐慌”問題，甘肅堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，大力實(shí)施萬名干部專業(yè)能力提升計(jì)劃和鄉(xiāng)村干部“四個全覆蓋”輪訓(xùn)計(jì)劃，幫助干部堅(jiān)定理想信念，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。
武威市涼州區(qū)榮華街榮華社區(qū)專職社區(qū)工作者張文琴在參加社區(qū)工作者專題培訓(xùn)班后表示：“通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓我既學(xué)習(xí)了社保醫(yī)保民政等國家政策，也豐富了基層黨建、網(wǎng)格巡查、綜治信訪等業(yè)務(wù)知識，更加堅(jiān)定了我做好社區(qū)工作的信心和底氣。”
如何解決干部歷練不夠的問題？全省按照缺什么、補(bǔ)什么的原則，綜合運(yùn)用掛職鍛煉、交流任職等方式，有計(jì)劃地幫助干部補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)、提升實(shí)踐能力。去年以來，全省先后選派200多名優(yōu)秀干部到中央和國家機(jī)關(guān)、中央企業(yè)以及東部省市開闊視野、增長才干，選派2600多名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、搶險(xiǎn)救災(zāi)等一線接受歷練。
“被組織選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉2年，忙碌而充實(shí)，不僅豐富了自己的工作經(jīng)驗(yàn)，更提升了應(yīng)急處突、群眾工作能力，真正使我在基層中歷練、在實(shí)踐中成長。”長期在市直機(jī)關(guān)工作的定西市紀(jì)委監(jiān)委干部王琳分享體會。
關(guān)心進(jìn)步，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為
張掖加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正職等在關(guān)鍵崗位扛重活、打硬仗干部的選拔使用力度；武威先后為46名干部容錯糾錯……甘肅堅(jiān)持把關(guān)心進(jìn)步作為對干部最大的激勵，牢固樹立重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向，去年以來全省各級從重大任務(wù)和基層一線提拔重用干部1萬多名，不斷激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
堅(jiān)持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，注重在現(xiàn)代化建設(shè)一線發(fā)現(xiàn)干部、向現(xiàn)代化建設(shè)前線配強(qiáng)干部，真正讓能扛硬活打硬仗、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部得到褒獎和重用，讓想干事、能干事、干成事的干部有廣闊的舞臺施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
以組織撐腰鼓勁帶動干部擔(dān)當(dāng)作為，認(rèn)真落實(shí)“三個區(qū)分開來”要求。建立信訪舉報(bào)快查快辦工作機(jī)制，加大容錯糾錯和澄清正名工作力度，正確對待受處理處分干部，切實(shí)保護(hù)干部敢抓敢管的積極性。
注重典型引領(lǐng)，對4.4萬名在各行業(yè)、各領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的干部予以表彰獎勵，進(jìn)一步提振廣大干部爭先進(jìn)位、爭創(chuàng)一流的精氣神。
關(guān)心生活，讓干部安心安業(yè)
把解決干部生活實(shí)際困難作為關(guān)心關(guān)愛干部的切入點(diǎn)、突破口，積極創(chuàng)造條件為2000多名干部解決夫妻長期兩地分居問題，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部占比超過60%。肅北縣出臺《邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部關(guān)愛激勵調(diào)配管理辦法》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間較長、贍養(yǎng)老人和照顧子女有困難的干部，分批次有序調(diào)回縣城工作。
甘肅鼓勵具備條件的單位開辦子女托管班288個，按規(guī)定積極為800多名異地交流干部和高層次人才協(xié)調(diào)解決了子女入學(xué)等問題。采取黨費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)支持等方式開展送溫暖活動，對遭受家庭重大變故、經(jīng)歷重大自然災(zāi)害等導(dǎo)致家庭生活困難的7萬多名干部職工予以補(bǔ)助。著力改善基層基礎(chǔ)條件，全省新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工周轉(zhuǎn)房2950套，配套建設(shè)“五小工程”922個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活條件逐步改善。
持續(xù)用力抓好工資待遇、休假體檢等基本制度落實(shí)，從身心健康、心理疏導(dǎo)等具體小事做起，加大對條件艱苦、高海拔地區(qū)干部的關(guān)心關(guān)愛力度，著力為干部身心愉悅干工作營造良好氛圍。2023年以來，先后為罹患重大疾病的7000多名干部解決實(shí)際困難，開展心理健康知識培訓(xùn)和專項(xiàng)測評35萬人次。
