干部要想真正成就大事、干出一番不同凡響的業(yè)績，不經(jīng)過艱辛的磨礪是絕不可能的，干部要成就大事需歷經(jīng)三種境界。

　　第一種境界：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。此為披荊斬棘的探索階段。干部“下車”伊始，面對(duì)一個(gè)嶄新的環(huán)境，任重道遠(yuǎn)，迫切需要學(xué)習(xí)、實(shí)踐，提高自己的綜合素質(zhì)，這是一個(gè)從無到有、從生到熟的階段，期間充滿著艱辛與汗水，必須做到“三勤”：一要勤于學(xué)。人不學(xué)不知道。干部要積極從書本教材、信息簡報(bào)、匯報(bào)材料中學(xué)習(xí)理論知識(shí)，積極向老同志請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)心得，從日常工作中尋求規(guī)律，見縫插針，多措并舉，對(duì)自己的工作盡快有一個(gè)面上了解。二要勤于干。絕知此事要躬行。干部初來乍到，要做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極主動(dòng)地融入中心工作。不論分內(nèi)分外，不分大事小事，都要高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地完成，著力提高自己的實(shí)踐能力。三要勤于思。學(xué)而不思則罔。干部應(yīng)養(yǎng)成勤于思考的好習(xí)慣，每天下班后都要反思自己的一言一行：肯定之處再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)；紕漏之處引以為戒，避免再犯。

　　第二種境界：我見青山多嫵媚，料青山見我應(yīng)如是。此為承上啟下的臨界階段。干部經(jīng)過第一種境界的蛻變升華后，上升到第二種境界。此時(shí)，干部心曠神怡、胸有成竹：一切盡在掌握中，工作駕輕就熟，揮灑自如；不論是業(yè)務(wù)工作還是文字材料，皆信手拈來，馬到功成，無絲毫費(fèi)力之處。處于這一境界，干部萬不可有“功德圓滿、甘于現(xiàn)狀”思想，若不再上進(jìn)奮斗，工作很容易出現(xiàn)停滯局面，必須做到三戒：一戒因循守舊。萬不可認(rèn)為自己經(jīng)驗(yàn)豐富、屢試不爽，一切工作都按過去經(jīng)驗(yàn)辦理，周而復(fù)始，墨守成規(guī)，工作陷入循環(huán)的怪圈。二戒突擊完成。萬不可認(rèn)為自己能力強(qiáng)、水平高，工作平日不干，拖到最后一兩天完成才彰顯自己的能力與高效，工作總是被動(dòng)應(yīng)付。三戒粗枝大葉。萬不可認(rèn)為自己干的事多了、走的橋多了，對(duì)安排的工作要求、指示精神簡單一看，不求甚解，就開始運(yùn)籌帷幄、天馬行空，工作出現(xiàn)文不對(duì)題、不符宗旨的局面。

　　第三種境界：海到盡頭天作岸，山登絕頂我為峰。此為萬流歸宗的創(chuàng)新階段。干部經(jīng)過前兩種境界的洗禮錘煉后，方能上升到最高階段。此時(shí)，干部“會(huì)當(dāng)凌絕頂、一覽眾山小”，經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰τ校で楦蓜庞校P(guān)鍵是如何融會(huì)貫通，盡快實(shí)現(xiàn)工作上的創(chuàng)新突破，必須做到“三要”：一要永不滿足。孔子登東山而小魯，登泰山而小天下。干部要有“永爭一流、永登高峰”的信心與決心，不但要突破別人，更要突破自己，為創(chuàng)新提供動(dòng)力之源。二要海納百川。手里有糧，心里不慌。干部應(yīng)廣泛吸收、借鑒人類文明史上的創(chuàng)新成果和創(chuàng)新方法，做到“它山之石、可以攻玉”，實(shí)現(xiàn)消化吸收，內(nèi)化為自己的素質(zhì)和能力，為創(chuàng)新提供智力支持。三要千錘百煉。創(chuàng)新是一個(gè)否定之否定的過程。干部應(yīng)具備不畏艱險(xiǎn)的勇氣和精神，反復(fù)錘煉，苦心研究，集思廣益，再三斟酌，不怕推倒重來，最終達(dá)到爐火純青、百煉成鋼的地步，為創(chuàng)新提供耐力保障。（中共棗莊市委政策研究室副主任 張勇）