所轄8個縣市已經(jīng)全部脫貧摘帽的甘肅省甘南藏族自治州，今年繼續(xù)“抽硬人”，為推動脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接提供人才支撐。4月底，州委組織部從州直部門選派了14名正科級干部到15個文化旅游標桿村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任黨委副書記，為期一年。

　　據(jù)介紹，此次選派的14名機關干部都是具有本科學歷的80后，主要服務于該州正在實施的“一十百千萬”工程，即做大做強“全域旅游無垃圾·九色甘南香巴拉”一個特色品牌，著力打造15個文化旅游標桿村，探索創(chuàng)建100個全域旅游專業(yè)村，加快建設1000個具有旅游功能的生態(tài)文明小康村，創(chuàng)新培育10000個精品民宿和星級農家樂。

　　為堅持人崗相適原則，州委組織部認真分析研判選派干部的業(yè)務能力、工作經(jīng)歷和崗位性質，并邀請文化旅游和廣電局、農業(yè)農村局熟悉業(yè)務的干部，就發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、生態(tài)文明小康村建設以及產(chǎn)業(yè)培育等方面進行培訓。

　　州委組織部相關負責人介紹，這批掛職干部主要在三個方面發(fā)力，一是抓好基層黨組織帶頭人隊伍、基層黨組織陣地建設，整頓軟弱渙散村黨組織；二是抓好“富民產(chǎn)業(yè)”發(fā)展；三是打造黨建工作特色品牌。