近年來，雁山區聚焦鄉村振興、脫貧攻堅大局，從選拔、教育、激勵方面入手，鼓勵引導本土實用人才向基層一線聚集，讓“領跑者”真正發揮出引領農村經濟發展的帶動作用，為推進鄉村振興戰略、強化脫貧攻堅人才保障注入強勁的“人才流”。

　　拓寬認定渠道，發揮技術“領頭羊”示范引領作用。廣泛挖掘農村鄉土人才，通過調查走訪、摸底排查，把“田秀才”、“土專家”、農技示范戶等選拔進農村實用人才隊伍，建立“新型職業農民后備庫”“鄉村工匠庫”，并分類實施動態管理。目前，全區已有124名技術“領頭羊”選拔入庫。圍繞種殖等優勢產業，成立雁山區柑橘協會、蔬菜協會等，實行“基地+產業協會+農戶”模式，吸引有技術的農戶加入協會，采取邀請專家授課、定期技術交流等形式，將普通農民培養成實用技術人才，將普通農戶發展成專業戶，通過協會帶動，目前全區有職業資格和技術職稱的農業技術人才共計100余名，實用人才存量不斷增長。

　　拓寬培訓渠道，強化鄉村“土專家”專業技能素質。堅持需求導向，整合區委黨校、桂林市農業科學研究所、桂林農業學校等資源，在5個鄉鎮（街道）打造9個實踐教學基地，創新“菜單式”“應用式”“小班制”教學方式，實現農村實用技術培訓工作的經?；?。同時注重師資隊伍的選擇引進，組建由衛雙榮、龔桂新等10名專家組成的“農業技術智庫”，實現種植、養殖、鄉村旅游等多位名師涵蓋。截止目前，開展各類培訓3期，培訓職業農民150余人，培養柑桔、無核黃皮果、脆柿特色產業緊缺人才35名。

　　拓寬扶持渠道，引導致富“帶頭人”助力鄉村一線。積極協調衛生、農業、財政、人社等部門在優惠政策、項目申報和信貸支持等方面對農村實用人才予以傾斜，設立鄉村人才輔導行動基金，進一步降低農村人才的融資成本。強化激勵舉措，對優秀農村實用人才實行“三優先”，即優先選拔納入人才庫管理、優先發展為黨員、優先進入村級后備干部隊伍，同時邀請其參與村級事務管理監督，深挖農村經濟發展過程中遇到的問題，為推動鎮村發展獻計獻策，提升自身責任感。