廣西玉林市容縣著眼于2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，通過“一建二聯(lián)三運用”工作法，在全縣227個村（社區(qū)）“兩委”班子及成員、后備干部中開展忠誠、擔(dān)當(dāng)、能力、財務(wù)、廉政“五項體檢”，全面掌握村（社區(qū)）“兩委”班子運行和干部隊伍情況。

　　“一建”量化“體檢指標(biāo)”。建立體檢清單，根據(jù)村（社區(qū)）“兩委”班子及成員、后備干部等體檢對象及其主要職責(zé)，從對象、內(nèi)容、指標(biāo)等方面建立“五項體檢”正負(fù)清單。忠誠體驗主要圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自等內(nèi)容進行測評，擔(dān)當(dāng)體檢重點考核完成中心工作、實現(xiàn)任職承諾和群眾滿意度等情況，能力體檢從學(xué)習(xí)、服務(wù)、合作、管理、發(fā)展等5個方面進行評價，財務(wù)體檢以任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計為重點，廉政體驗重點對受過刑事處罰、涉黑涉惡、涉宗族宗教和“村霸”等情形進行聯(lián)審。圍繞“五項體檢”內(nèi)容細(xì)化小項指標(biāo)共23個，制作分管（聯(lián)系）工作領(lǐng)導(dǎo)評價表等4類表格，確保體檢有“事”可考、有“量”可核、有“效”可評。

　　“二聯(lián)”嚴(yán)把“體檢過程”。堅持多方聯(lián)動、多部門聯(lián)審，對照體檢內(nèi)容和指標(biāo)，分條塊、分層級采取民主測評、個別談話、上級評價、部門聯(lián)審等方式，對227個村（社區(qū)）的“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、后備干部共3662人開展“五項體檢”。在村（社區(qū)）層面，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組建若干個個考評工作組，深入各村（社區(qū)）共召開座談會126場、民主測評會227場，走訪村民小組645個，掌握“體檢對象”第一手資料。在縣層面，以鎮(zhèn)為單位，由紀(jì)檢監(jiān)察、組織、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等14個縣直單位部門對“體檢對象”的廉潔、計生、穩(wěn)定、政治立場等方面進行聯(lián)審，對政治有問題、廉政不過關(guān)的“一票認(rèn)定”為“差”等次。目前，已全部聯(lián)審全縣現(xiàn)任村級干部和村級后備干部3662人。

　　“三運用”釋放“體檢效應(yīng)”。強化體檢結(jié)果運用，建立村（社區(qū)）干部、村級后備干部“五項體檢”臺帳和問題人員清單，將“五項體檢”結(jié)果作為現(xiàn)任村級干部進退留轉(zhuǎn)的重要依據(jù)，進一步規(guī)范村級后備干部的儲備、培養(yǎng)，把不合格不勝任不盡職的相關(guān)人員列入黑名單。重點梳理村黨支部書記、村委會主任人選和影響換屆因素、疑點難點，按照鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)村“兩委”成員、村級黨組織負(fù)責(zé)村組干部的原則，及時掌握干部思想動態(tài)，做好被清理處置人員的后續(xù)訴求工作。對于“五項體檢”評定為班子不健全、凝聚力差、戰(zhàn)斗力弱的17個軟弱渙散黨組織，列為試點進行整頓調(diào)整。目前，共清理不合格不勝任村級干部1名，選用優(yōu)秀村級后備干部42名。