本報秦皇島訊 （通訊員 柴偉強）3月18日，河北秦皇島市海港區啟動“建功海港 功成有我”主題實踐活動，選派40名溝通協調能力較強、善于處理復雜問題的科級干部和40名優秀年輕干部下沉到企業（項目）一線，參與項目規劃、土地收儲、廠區建設等工作，幫助企業通堵點、解痛點、破難點。

　　下沉干部分包企業和項目，與企業（項目）負責人建立對接聯系，通過仔細查看設備運行、詢問當前產能、掌握項目進度等，了解發展難題。對于走訪過程中發現的“道路不暢、供應商不足、審批進度過慢”等問題，建立“一般問題選派干部自辦、個人難以解決的選派單位協辦、選派單位無法解決的專班專辦、專班解決不了的區委區政府主要領導提級辦”的四級問題辦理機制，并形成問題梳理、匯總、落實、反饋的工作閉環。

　　“為確保主題實踐活動走深走實，區委組織部建立‘月交流、季調度，隨時抽查問效’的工作管理機制，干部派出單位建立記錄臺賬，及時掌握工作動態。在此基礎上，把選派干部在優化營商環境、服務經濟發展中的表現和實績，作為干部選拔使用的重要參考。”海港區委常委、組織部部長尹強介紹。