從2017年起，撫順市在崗服務(wù)的大學(xué)生村干部月薪上調(diào)到3000多元。大學(xué)生干部紛紛表示，“組織上的關(guān)懷，使我們能夠安心扎根基層，我們要以實(shí)際行動(dòng)，促農(nóng)村發(fā)展，讓農(nóng)民受益，讓青春無(wú)悔!”

　　2008年以來(lái)，省委已選派了9批共299名大學(xué)生村干部到我市農(nóng)村、社區(qū)基層任職。市委、市政府高度重視大學(xué)生村干部工作，按照省委關(guān)于遼寧省大學(xué)生村干部“比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)”的規(guī)定，按時(shí)足額撥付配套資金，為大學(xué)生村干部發(fā)放工資和工作生活補(bǔ)貼，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害險(xiǎn)。

　　近年來(lái)，全市大學(xué)生村干部共發(fā)展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目50余項(xiàng)，帶動(dòng)農(nóng)民增收600萬(wàn)元，提出合理化建議400余項(xiàng)，培訓(xùn)農(nóng)民2萬(wàn)余人次，涌現(xiàn)了一大批深受基層歡迎的優(yōu)秀大學(xué)生村干部。