近年來，清原縣堅持把大學生村官培養使用作為培養選拔優秀年輕干部的一項基礎性工作，切實加強教育培訓，大膽選拔使用，從嚴監督管理，形成了有利于大學生村官健康成長成才的良好機制，為事業發展儲備了一批優秀后備干部。

　　注重教育培訓，著力提升大學生村官能力素質。將大學生村官納入全縣干部教育培訓整體計劃，有針對性地組織參加政策理論、黨性教育等培訓班，幫助大學生村官在角色上由“學生”向“干部”轉變。優先選派大學生村官到黨校參加精準扶貧、黨務知識等專題培訓，使他們掌握各自崗位必備的基礎專業知識，發揮好大學生村官在宣傳落實政策、聯系服務群眾、加強基層組織等方面作用。清原鎮從一開始就將大學生村官安排到鄉鎮扶貧、拆遷、民政、信訪等工作崗位，使他們在基層“大熔爐”中接受教育。南口前鎮組織大學生村官參加縣鄉人大政府及縣政協換屆精神解讀等時事政策培訓班，著力提升大學生村官思想政治素質。

　　大膽選拔使用，著力搭建大學生村官干事平臺。實行“一崗多責”，對大學生村官多交任務、多壓擔子，安排大學生村官到鄉鎮黨政辦、信訪辦、組織、紀檢、民政、扶貧等重要崗位上進行鍛煉，為大學生村官錘煉意志、增長才干搭建平臺。在大學生村官選拔使用上做到“三個優先”，提拔干部時優先考慮、后備干部隊伍調整時優先充實、重點崗位優先使用。積極落實大學生村官職務職級待遇，讓他們全身心投入工作。在加強培養、跟蹤考察的基礎上大膽使用了一批政治素質好、工作能力強、發展潛力大、工作成績突出、群眾認可的大學生村官。至今，已有４名同志被提拔到鄉科級領導崗位。其他屆滿村官已在縣直重要部門任職。

　　從嚴監督管理，著力構建大學生村官培養機制。縣委組織部抓好宏觀管理，各鄉鎮黨委具體管理，各基層黨組織直接管理，形成縣、鄉、村三級縱向貫通、分級負責、層層抓落實的大學生村官培養管理工作格局。縣委組織部定期召開大學生村官工作座談會，建立大學生村官聯絡聯系機制，及時總結工作經驗，聽取意見建議，不斷改進大學生村官培養管理工作。實行“導師制”培養管理模式，從鄉鎮班子中確定經驗豐富、能力突出的干部與選調生大學生村官結對，進行“一對一”或“多對一”幫教，隨時掌握大學生村官思想動態，讓他們健康成長。灣甸子鎮加大日常考核力度，不定期召開大學生村官工作匯報會、座談會，加強對大學生村官的動態管理。縣委組織部領導定期與大學生村官談心談話，及時掌握大學生村官思想工作狀況，加大激勵關愛力度。