內(nèi)蒙古阿拉善左旗堅(jiān)持把黨的建設(shè)制度改革作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的有力舉措，突出問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持抓基礎(chǔ)、抓薄弱、抓關(guān)鍵，及時(shí)召開(kāi)旗委黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組2020年第一次調(diào)度會(huì)議，重點(diǎn)對(duì)推進(jìn)黨的組織制度改革、干部人事制度改革、人才工作機(jī)制改革、群團(tuán)組織改革四個(gè)方面進(jìn)行研究部署，確保了黨的建設(shè)制度改革工作順利推進(jìn)、有效落實(shí)。

　　聚焦政治建設(shè)，健全和落實(shí)科學(xué)嚴(yán)密的組織制度。持續(xù)鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，整合成立整治（整改）落實(shí)督察組，扎實(shí)做好整改落實(shí)“后半篇文章”。圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，起草擬定《阿拉善左旗2019—2023年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、講黨課活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。扎實(shí)抓好“組織工作提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)，著力實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)旗直屬機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見(jiàn)》，分行業(yè)系統(tǒng)打造示范點(diǎn)，著力整治“兩張皮”突出問(wèn)題，切實(shí)強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員干部的黨性意識(shí)，促進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建走在前、做表率。認(rèn)真貫徹落實(shí)支部工作條例，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，分領(lǐng)域推進(jìn)“最強(qiáng)黨支部”創(chuàng)建工作，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量。加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督，深入推進(jìn)農(nóng)牧區(qū)“頭雁”工程，大力實(shí)施“一嘎查‘兩委’一名大學(xué)生”培養(yǎng)計(jì)劃，著力推進(jìn)抓黨建引領(lǐng)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興、促基層社會(huì)治理，建立抓黨建促脫貧攻堅(jiān)與促鄉(xiāng)村振興有機(jī)銜接機(jī)制。

　　聚焦正向激勵(lì)，健全和落實(shí)科學(xué)精準(zhǔn)的選賢任能制度。選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的功夫下在平時(shí)，不斷健全完善干部工作“素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)”五大體系。嚴(yán)格科學(xué)落實(shí)職務(wù)與職級(jí)并行制度，對(duì)800名公務(wù)員（參公人員）進(jìn)行了職級(jí)套轉(zhuǎn)。疫情防控期間，第一時(shí)間制定印發(fā)了《在疫情防控阻擊戰(zhàn)一線考察識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案》，切實(shí)將考察結(jié)果運(yùn)用到選拔任用及職級(jí)晉升，5名干部被提拔調(diào)整到重要崗位，13名干部晉升職級(jí)，旗幟鮮明地樹(shù)立在疫情防控一線發(fā)現(xiàn)識(shí)別、選拔使用干部的導(dǎo)向。制定印發(fā)了《阿拉善左旗“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步健全完善“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”工作機(jī)制，擴(kuò)充優(yōu)化干部教育培訓(xùn)師資庫(kù)，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展。探索實(shí)施智能化考核，采用信息化手段，搭建以日常管理為核心的科學(xué)績(jī)效考評(píng)平臺(tái)，形成促進(jìn)內(nèi)部管理、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化便民服務(wù)、提升工作效率的長(zhǎng)效績(jī)效管理機(jī)制。

　　聚焦引才育才，健全和落實(shí)科學(xué)有效的人才制度。堅(jiān)持和完善黨管人才制度機(jī)制，強(qiáng)化“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任和意識(shí)，建立“駝鄉(xiāng)英才”制度。以完善“1+N”人才政策體系為抓手，繼續(xù)推行“1345”人才工作機(jī)制，起草了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范阿左旗急需緊缺人才工作流程的通知》《關(guān)于貫徹落實(shí)“一心多點(diǎn)”人才工作新格局的實(shí)施方案》，進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，建立本土人才庫(kù)，開(kāi)展本土人才聯(lián)絡(luò)和回歸有關(guān)工作，進(jìn)一步做好高學(xué)歷人才的關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，對(duì)“智慧駝鄉(xiāng)、鴻雁歸巢”計(jì)劃引進(jìn)的40名高學(xué)歷人才進(jìn)行跟蹤回訪，及時(shí)掌握鴻雁學(xué)子入職后的思想動(dòng)態(tài)。轉(zhuǎn)變?nèi)瞬乓M(jìn)思路和方式，創(chuàng)新“人才+項(xiàng)目+平臺(tái)”模式，通過(guò)院士專家工作站、遠(yuǎn)程合作、聘請(qǐng)專家顧問(wèn)等方式，柔性引進(jìn)科研、衛(wèi)生、旅游等方面的專家，破解高端人才緊缺難題。

　　聚焦發(fā)展需要，健全和完善群團(tuán)組織改革配套政策。切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，深入貫徹落實(shí)關(guān)于完善黨建帶群團(tuán)組織建設(shè)的工作機(jī)制，不斷完善群團(tuán)組織改革各項(xiàng)配套政策，加強(qiáng)群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)增強(qiáng)群團(tuán)組織的改革活力。全面加強(qiáng)黨群服務(wù)中心建設(shè)，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)嘎查村（社區(qū)）、“兩新”組織黨群服務(wù)站建設(shè)的通知》，力爭(zhēng)年底前實(shí)現(xiàn)了旗、蘇木鎮(zhèn)（街道）、嘎查村（社區(qū)）三級(jí)黨群服務(wù)中心全覆蓋、全提升。