內蒙古興安盟科右前旗大石寨鎮大石寨鎮始終堅持把鄉土人才孵化中心建設作為基層黨建鞏固提升的重要抓手，推行“12345”工作機制，即突出培養后備力量這一功能，嚴把自薦和推薦兩大關口，實現充實“兩委”隊伍、發展黨員、培育人才的三個轉化，落實好組織、制度、經費、陣地這四項保障，抓好理想信念、黨內生活、掛職鍛煉、技能培訓、提高水平五個方面的培育，取得了積極成效。

　　集聚優秀人才，實行動態管理，營造鄉土人才破土而出的優良環境

　　堅持從實際出發，擴大人員選拔覆蓋面。本著應選盡選的原則，拓寬視野，按照“個人自薦、村級推進、中心考察、黨委審定”的方式，從全鎮28個村選拔培養優秀青年農牧民。截止目前，全鎮共吸納優秀青年農牧民96人，平均年齡37歲。嚴把入口關，保證中心人員質量。將政治標準放在首位，嚴格篩選在政治上靠得住、有文化、真本事、群眾認、帶頭富的優秀人才進入孵化中心。參照“兩委”換屆資格聯審的要求，對申請進入中心的人員進行資格審查。實行動態管理，暢通“能上能下”渠道。建立多部門溝通機制，結合掃黑除惡專項斗爭，定期對中心成員信息庫進行調整，對存在違法違紀行為的，實行一票否決，堅決清退。截止目前，共清退成員10人。

　　拓寬培訓渠道，突出培訓實效，提高隊伍素質能力

　　組織阜外培訓，拓寬發展思路。采取“請進來、走出去”的方式，借助“京蒙幫扶”的東風，選派18名優秀鄉土人才赴北京林業大學參加全旗致富帶頭人培訓班。邀請到中國農科院、沈陽農業大學研究生導師伊凱、興安盟林研所所長韋勤為全鎮鄉土人才授課。突出技能培訓，提升帶富能力。統籌整合農牧業、科技、扶貧、黨校等部門的培訓資源，依托三星村林果基地、太平養殖場基地、福安村培訓基地等3個教學實踐基地，采取集中培訓、分類培訓、專題培訓等方式，開展各類專業技術培訓20余期，培訓近1200人次。注重設崗鍛煉，搭建創業平臺。健全孵化中心黨支部、嘎查村黨組織“雙向培養”機制，選派40名中心成員進行掛職鍛煉。通過全方位、拉網式篩選，努力實現全覆蓋。

　　健全管理制度，強化保障支持，激發鄉土人才奮發向上的熱情

　　強化責任落實。將鄉土人才孵化中心建設納入全鎮中心工作，使中心建設與脫貧攻堅、鄉村振興等工作有效銜接，實現深度融合、相互促進、一體推進。強化經費保障。管好用好20萬元工作經費和2019年全盟優秀鄉土人才孵化中心10萬元獎補資金，嚴格控制經費使用范圍、程序，確保每一筆經費都用在“刀刃上”，發揮最大效應。規范管理工作經費，建立完善經費管理使用制度，實行統一管理、單獨設帳、專款專用，保障中心正常運轉和“三位一體”集中培養機制正常開展。完善制度建設。制定完善《大石寨鎮人才孵化中心委員會工作職責》《大石寨鎮人才孵化中心黨支部工作職責》和《大石寨鎮鄉土人才孵化中心成員雙向培養制度》，創新“五四”工作法，從人員選拔、教育管理、實踐鍛煉、黨員發展等九個方面明確了孵化中心的工作思路,為鄉土人才開發做出全面長遠規劃。