烏拉特前旗旗委認真貫徹落實自治區、市委組織部關于基層黨建的安排部署，按照新時代黨的建設總要求，通過“三抓三提”舉措，推動全旗基層黨建全面進步、全面過硬。

　　抓規范，提升政治力。認真做好《中國共產黨支部工作條例》的貫徹落實，進一步嚴肅黨內政治生活，規范“三會一課”、主題黨日、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度。繼續完善星級管理機制，合理制定評分標準，劃分黨員評定等級，激勵黨員創先爭優。不斷完善“書記抓、抓書記”黨建責任制，結合中組部即將下發的《抓基層黨建工作述職評議考核辦法》，制定黨建工作評價辦法，對黨建工作重點任務進行細化、量化，下發任務清單，實行“一季一調度、半年一觀摩、年終一會考”三個一工作機制，確保各項黨建任務落到實處。

　　抓保障，提升組織力。加強基層基礎保障工作，促進基層黨支部建設。一是落實基層干部報酬。2020年嘎查村現職干部報酬、離任干部生活補貼、村級黨組織經費和黨員活動經費“四項保障”列入年度旗財政預算。出臺了《社區干部薪酬管理辦法（試行）》，制定了社區工作人員職業培訓計劃，推進社區隊伍建設職業化。目前，有持證社工的社區比例達50%以上。二是提升服務群眾功能。整合上級和旗本級財政資金300萬元，用于42個嘎查村級活動陣地升級改造，新建的7個，改擴建的10個。全旗建成集議事、活動、學習、服務和宣傳等“五位一體”三級黨群服務中心120個。延伸15個社區黨群服務中心、小區物業、業委會、兩新組織等陣地服務功能，建立網格黨群服務站30個，構建起10分鐘便民服務圈。制定中心鎮和社區權責清單、服務準入清單，規范社區公共服務事項。

　　抓創新，提升推動力。按照黨支部建設要求，農牧區、城市社區、機關單位、“兩新”組織等領域的黨支部開展創新性工作。農牧區進一步細化“五強”標準，制定創建工作流程，指導農牧區黨組織開展支部建設工作。社區推行“大黨工委”工作機制，配套建立聯席會議制度，采取居民點單、支部下單、部門接單“三單制”模式，落實居民需求和暖心服務216個，使服務功能落地見效。固化網格化疫情防控的好做法，夯實1+N網格化治理機制，合理細劃網格、優化組織設置，配齊專職網格員196名，組建網格鄰里微信群196個、樓院黨小組226個、1+N應急響應隊15支，建立網格志愿服務隊、樓院議事會等微組織141個。旗直機關在8個機關黨委、26個黨總支、259個黨支部中持續開展“5+N”星級化管理創建工作，掛牌授星、升級提檔，解決黨建工作與業務工作“兩張皮”問題。兩新”組織落實“1+5+N”抓黨建責任制，采取領導幫聯、選派黨建指導員等辦法，持續推進“兩個覆蓋”，做到應建盡建。