內蒙古阿拉善左旗“五聚焦五抓實” 加強新時代干部隊伍建設
    2020-10-10 16:19:00  來源:鄉村干部報網  作者:左組文  
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      內蒙古阿拉善左旗始終堅持黨管干部原則,嚴格落實好干部標準,聚焦精育、明識、優選、嚴管、激勵干部,努力建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍,不斷激勵黨員領導干部擔當作為、干事創業。

      聚焦政治素質,抓實培育鍛煉干部。創新實施“十百千萬”素質提升工程,著力打造十支領軍人才團隊、建設百名科級干部隊伍、培養千名專技人才隊伍、開展萬名黨員先鋒引領行動,大力提升干部整體素質和水平。實施“萬名黨員培優工程”,分級負責、分層實施、因材施教,舉辦示范培訓29期3000余人次。實施“一嘎查‘兩委’一名大學生”培養計劃,對93人進行學歷提升教育。創新“云模式”舉辦公務員線上直播培訓講座,開展“領導干部上講臺”活動,依托黨建直通車、駝鄉黨建微學習、學習強國等數字化平臺實現干部教育培訓全覆蓋,推動疫情防控期間干部教育培訓不斷線、不松勁。發布《脫貧攻堅?微課堂》24期,開展抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅知識競賽等,以賽促學,讓扶貧知識入腦入心。

      聚焦知事識人,抓實精準識別干部。建立健全一線考察考核干部機制,開展“大調研、大走訪、大督查、大落實”活動,堅持德才兼備,多角度考察識別干部。建立《阿左旗科級領導干部班子年度考核結果反饋約談整改制度》對度考核結果排名靠后單位主要負責人進行約談。創建智能化考核平臺,優化考核指標,探索“五大中心”三級聯動和執法力量雙下沉考核,發揮考核“指揮棒”“風向標”作用,做到考準評實。

      聚焦審查把關,抓實選準用好干部。全面貫徹執行新修訂的《干部選拔任用條例》《公務員法》,嚴把 “六道關口”,嚴格執行“凡提四必”,落實推薦干部黨委書記和紀委書記“雙簽字”要求,選優配強各級黨政領導班子,統籌做好科級領導干部日常服務管理。制定出臺《突出政治標準加強干部考察實施辦法》,對班子運行情況和干部現實表現進行嚴格考核、跟蹤評估,綜合在推動高質量發展、打好“三大攻堅戰”等重大工作任務中的擔責履職情況進行科學研判,大力選拔基層經驗豐富,多崗位鍛煉的干部,以鮮明的用人導向引導全旗黨員領導干部扎根基層、服務基層,提升本領,砥礪作風。

      聚焦長管長嚴,抓實監督管理干部。堅持管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時,運用動態管理誡勉單、問責單、接訪單、提醒函“三單一函”,及時根據干部具體情況給予提醒、函詢、誡勉,并幫助其分析問題癥結,有針對性地制定整改措施,激發工作干勁,改進工作作風。在全旗范圍內聘請20名群眾干部監督員,引入社會力量,強化干部監督,實現干部監督由“八小時以內”向“八小時以外”貫通。

      聚焦加油鼓勁,抓實激勵關愛干部。出臺《在疫情防控阻擊戰一線考察識別領導班子和領導干部工作方案》,建立疫情防控工作期間表現優秀干部名冊和預警干部名冊,明確“十條標準”,旗幟鮮明地樹立發現識別、選拔使用干部的導向。堅持用“發展的眼光”看待干部,在一線歷練干部,在一線評估干部,在一線選用干部。從疫情一線挖掘和選樹了疫情防控中擔當作為的18個先進集體及30名先進個人。加大從脫貧攻堅一線提拔使用干部力度,在干部隊伍中形成了學習先進、爭當先鋒的濃厚氛圍,有效激勵引導廣大黨員干部擔當作為、干事創業。

    責編:劉瓊
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