內蒙古阿拉善左旗立足非公黨建工作實際，始終把黨建指導員隊伍建設作為著力點，按照“五化協同、大抓基層”的工作思路,結合“十百千”創建培育工作，精準選派黨建指導員，推動工作責任落實，實現非公有制經濟組織和社會組織高質量發展和黨建工作同頻共振。

　　嚴把選派關口，建強黨建指導員隊伍。按照行業主管、地域相近、業務相關的選派原則，通過黨委、工委、黨組，推薦實施分組選派，從各部門選派黨建工作指導員87名，聯系178家非公企業和社會組織，在分組選派的基礎上，非公黨工委委員和黨建指導員組成督導組，指導非公企業和社會組織黨組織開展各項基層組織建設，做好黨員教育、管理等工作，定期深入非公企業和社會組織宣傳黨和國家的政策法規，幫助非公企業和社會組織用好、用活各項相關政策，打通服務企業最后一公里，擴大黨在非公有制經濟組織和社會組織黨組織的覆蓋面和影響力。

　　實施“一紅雙單”，抓好黨建指導員工作。結合“一紅雙單”工作機制，黨建指導員作為“紅色代辦員”，深入非公企業和社會組織黨組織了解服務需求。針對部分非公企業和社會組織存在的陣地建設不規范、標準要素不完善等問題，按照每名黨員贈送一本書、一張政治生日賀卡、一本黨章、一枚黨徽、一本黨員學習筆記，為每個黨支部制作一個黨支部牌匾、一枚黨支部印章，設置了“七個一”黨建書包，加大對黨員的關心關愛力度，有效激發黨員干事創業熱情和積極性。深入開展“十百千”創建培育工作，推選5名黨建指導員參與自治區級“優秀黨建指導員”評選，不斷挖掘先進典型、亮點工作，以點帶面，整體提質，推動非公黨建各項工作再上新臺階。

　　夯實責任鏈條，明確黨建指導員職責。先后召開了阿拉善左旗非公經濟組織和社會組織2020年重點工作推進會和黨建指導員座談會，進一步細化、量化黨建重點工作任務，壓實黨建指導員工作責任，形成了上下一盤棋、凝心聚力求發展的良好局面。結合《阿拉善盟非公有制經濟組織和社會組織“連心黨建”工作方案》等有關文件，制定了《黨建指導員管理辦法》，明確了黨建指導員選派聘任、工作職責、工作任務、考核辦法等內容，做到選派黨建指導員工作科學化、規范化和制度化。按照“覆蓋檢修”要求，黨建指導員對全旗945家，從業人員在10以上的非公企業和5人以上的社會組織進行摸底統計，對符合黨組織組建條件的，及時成立黨組織，實現黨的組織覆蓋。