近年來，內蒙古阿拉善高新區不斷加大對農牧區基層基礎保障工作的財政投入力度，通過進一步提高嘎查村干部報酬待遇、嘎查村級保障標準和建強活動陣地，為嘎查村干部開展工作、服務群眾提供了有力保障。

　　待遇更優厚。全面提高嘎查村干部待遇，建立嘎查村“兩委”基本報酬正常增長機制，按照嘎查村黨組織書記基本報酬為高新區2019年度農村牧區常住居民人均可支配收入的2倍、“兩委”其他成員為黨組織書記的80%、“兩委”正職中“一肩挑”人員按照多于正職當年基本報酬30%的標準，每三年調整一次。2020年，“一肩挑”每人每年提高到63780元，黨組織書記每人每年提高到49056元，村委會主任每人每年提高到48240元，“兩委”其他成員每人每年提高到39240元，進一步促使嘎查村“兩委”干部以更加積極的態度投身到干事創業中，當好農牧民的“領頭羊”。

　　保障更有力。全面提升基層社會管理和服務水平，建立嘎查村級組織工作經費穩定增長機制，2017年以來，高新區嘎查組織工作經費達到8萬元以上，同時，高新區本級財政對嘎查辦公場所取暖費進行全額補助。實行嘎查村務監督委員會成員、嘎查村民小組長誤工補貼，每人每年給予2000元。嚴格落實《內蒙古自治區駐嘎查村第一書記管理辦法（試行）》要求，高新區本級財政為駐村第一書記每人每年安排工作經費2萬元。通過不斷提高嘎查村級保障標準，讓嘎查村干部在管理嘎查、服務群眾、維護穩定、促進發展等方面的重要作用得到了有效發揮。

　　陣地更規范。進一步改善嘎查村辦公條件，提升嘎查村黨組織政治功能、服務功能，高新區本級財政投資2000萬元建成集辦公、衛生院、福利院、活動室等功能為一體的嘎查村黨群服務中心。按照“五個三”標準要求，建好管好用好黨群服務中心，通過建立嘎查村坐班、值班服務制度和服務事項清單、辦事流程清單，制定辦事資料清單，將“四議兩公開”議事程序和網格化管理示意圖上墻，不斷推動場所建設標準化規范化，真正實現了干部辦公有場所、黨員活動有陣地、村民議事有平臺、文化娛樂有去處。