為促使大學生村官盡快成長，寧夏自治區青銅峽市建立了大學生村官輪崗交流機制。該市所有村官任職半年后，均有機會根據自己的意愿選擇跨鎮交流。

　　大學生村官、瞿靖鎮銀光村黨支部書記張軍明，此前曾在青銅峽鎮同興村擔任書記助理。村里有一位胡大爺身體不好，身邊無兒女，生活困難。張軍明了解這一情況后，主動幫助胡大爺成功申請到2000元補助金，緩解了生活壓力。為發揮張軍明善于與村民溝通的特長，并征求本人意愿，組織上調任他到工作基礎比較差的瞿靖鎮銀光村任支部書記。一到村，張軍明便挨家挨戶拜訪村民，不到一個月便走訪完所有農戶。當他了解到村民法律知識和創業知識欠缺后，便組織村民進行法律知識和創業培訓，還成立了志愿者服務隊，定期無償為村里孤寡老人洗衣服、做家務，使銀光村實現了從“后進”到“先進”的華麗轉身，張軍明本人也先后獲得 “最美寧夏人”“全國鄉村好青年”和“全國農村致富帶頭人”等榮譽稱號。

　　輪崗交流制度還有助于帶動貧困村的發展。大學生村官李剛在大壩鎮中灘村時，結合當地土壤、氣候條件，因地制宜引導產業結構調整，鼓勵村民種植辣椒、西紅柿等經濟作物，提高了村民收入。為帶領更多村民走上致富路，李剛表達了到貧困村——陳袁灘鎮沙壩灣村任職的意愿，得到了組織的同意，擔任沙壩灣村支部書記的他，了解到當地村民普遍種植螺絲菜，但礙于銷售渠道狹窄、銷售方式單一，獲利很少的情況后，便通過QQ群、微博、微信朋友圈等宣傳螺絲菜，使原來只在本地銷售的螺絲菜賣往全國，還接到了國際訂單。在李剛的帶領下，村民人均純收入增加30%。

　　輪崗交流制度還使個別因個人原因不適應工作的村官獲得“二次選崗”的機會，做到人崗相適。大學生村官楊燕原任職瞿靖鎮銀光村，由于性格內向，自身優勢難以發揮，根據本人意愿，組織上將她調任至小壩鎮小壩村，使她重拾信心，打開心結，努力適應新崗位，她為全村的老黨員拍全家福，幫助困難家庭小孩輔導作業，協助村干部抓黨建工作，半年時間就受到了干群的一致好評。