今年以來，沙坡頭區始終堅持把基層一線作為干部培養鍛煉和選拔使用的主陣地，采取基層實踐鍛煉和經常性考察的方式，著力培養一批能力過硬、德才兼備的綜合型、復合型干部，激發沙坡頭區干部干事創業的熱情。

　　聚焦有激情，在基層農村一線培養鍛煉“實干型”干部。堅持把基層作為培養鍛煉年輕干部的主戰場和磨刀石，先后選派40余名選調生到強化鄉村治理、發展特色產業、加強農村黨組織建設等重點工作崗位墩苗歷練，通過搭臺子、壓擔子，讓年輕干部親身參與處理各類復雜矛盾和突出問題，引導年輕干部積極轉變服務觀念，培養群眾觀點和群眾立場，使其在農村艱苦環境中磨練黨性意志，練就過硬本領，切實增強年輕干部服務基層和建設基層的能力素質。

　　聚焦有本領，在城市社區一線培養鍛煉“服務型”干部。圍繞智慧社區建設、城市社區網格化管理和“雙創”工作，建立志愿服務供需有效對接和服務長效機制，選派2542名機關企事業單位干部下沉到城市社區網格一線開展志愿服務，組織開展“雙創”等志愿活動300余次，商討解決社區治理難題300多件，有效引導黨員干部自覺踐行“四講四有”，積極轉變服務觀念，增強為民服務本領，提高辦事服務效率。

　　聚焦有擔當，在急難險重一線培養鍛煉“攻堅型”干部。始終堅持事業為上、依事擇人，突出實績實干導向，以聽取意見建議、深入分析研判、綜合考察考核等方式，及時把在脫貧攻堅、征地拆遷、綜治維穩等急難險重任務一線攻堅克難的干部選出來、用起來。積極搭建干在一線、沖上火線的實踐鍛煉平臺，將表現優秀的年輕干部放在攻堅一線和吃勁崗位摔打磨煉。將150余名政治素質較高、綜合能力較強、有發展潛力的優秀干部納入“青年骨干庫”中，對條件成熟的優先提拔使用，今年以來提拔“85后”干部21名。

　　聚焦有思路，在經濟發展一線鍛煉培養“創業型”干部。依托全域旅游、特色農業等產業優勢，有針對性地在項目投資、產業發展、旅游開發、城鎮建設等領域選派干部開展學習交流。先后選派10余名優秀領導干部到經濟發達城市掛職鍛煉，學習先進管理經驗、服務理念和工作作風，使領導干部將掛職的收獲轉變成工作思路，轉化為工作動能，為推動經濟轉型跨越發展提供人才支撐和智力保障。