為落實中央《關(guān)于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的意見》，全面推進鄉(xiāng)村振興、鞏固拓展脫貧攻堅成果提供堅強組織保證和干部人才支持，近日，石嘴山市出臺《關(guān)于選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委掛職副書記及駐村第一書記和工作隊助力鄉(xiāng)村振興的實施方案（2021-2023年）》，把鄉(xiāng)村振興作為培養(yǎng)鍛煉干部的廣闊舞臺，面向全市20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和195個行政村全覆蓋選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職副書記、駐村第一書記和工作隊，為鄉(xiāng)村振興和基層治理淬煉“駐村鐵軍”。

　　為確保“選得優(yōu)、下得去、融得進、干得好”，該市堅持高起點定位、高標準選派，嚴格人選標準，明確要求選派干部要政治素質(zhì)好、工作能力強，事業(yè)心和責任感強，重點從市、縣（區(qū)）機關(guān)優(yōu)秀干部、年輕干部，國有企業(yè)、事業(yè)單位優(yōu)秀人員中選派，有農(nóng)村工作經(jīng)驗或涉農(nóng)方面專業(yè)技術(shù)特長的優(yōu)先。在人選資格條件上，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委掛職副書記必須是正科級以上干部；第一書記必須具有1年以上黨齡和2年以上工作經(jīng)歷，工作隊員優(yōu)選選派中共黨員。選派人員由所在單位黨組（黨委）推薦，市、縣（區(qū)）黨委組織部會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村和鄉(xiāng)村振興部門審核把關(guān)，按照每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1名掛職副書記、重點村（社區(qū)）1名第一書記和2名工作隊員的原則，充分考慮年齡、專業(yè)、經(jīng)歷等因素，對自治區(qū)、市、縣（區(qū)）三級選派的人員進行合理搭配、優(yōu)化組合。目前，市上首批選派的72人干部中，處級干部14人，科級干部34人，平均年齡40歲出頭，有農(nóng)村工作經(jīng)驗的占到了一半以上。

　　為推動選派干部認真履職，激發(fā)干部主動性、創(chuàng)造性，該市明確選派干部要根據(jù)拓展鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接、全面推進鄉(xiāng)村任務(wù)需要，圍繞“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)”這四大職責任務(wù)，從派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村實際出發(fā)，抓住主要矛盾，找準職責定位、主動擔當作為，做到幫辦不代替、到位不越位。

　　此外，為實現(xiàn)精細化考核，該市還明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委掛職副書記、駐村第一書記和工作隊員管理考核由縣（區(qū)）黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（鄉(xiāng)村振興局）牽頭負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委掛職副書記日常管理考核由縣（區(qū)）黨委組織部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責。第一書記、工作隊員日常管理考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責。派出單位要加強跟蹤管理，每半年聽取1次選派人員工作匯報。派出單位加強選派干部強化對選派干部的保障支持，加強關(guān)心關(guān)愛。選派工作作為鄉(xiāng)村振興實績考核、黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容。