“現(xiàn)在開會(huì)時(shí)間短了，考核更精準(zhǔn)，工作安排更科學(xué)，可以有更多時(shí)間到基層一線去了?！比闭€寒，各項(xiàng)重點(diǎn)工作全面推進(jìn)，寧夏中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)黨委書記武勇感慨“減負(fù)是真減負(fù)減真負(fù)”。

　　“為基層減負(fù)，就是要樹立工作實(shí)績導(dǎo)向，在數(shù)量上做‘減法’，在質(zhì)效上做‘加法’。”中衛(wèi)市委組織部副部長吳鵬介紹，去年以來，該市聚焦減量提質(zhì)、減痕提效、減壓提氣，從精簡文件會(huì)議、規(guī)范督查考核、理清工作職責(zé)、清理掛牌亂象等方面精準(zhǔn)發(fā)力。持續(xù)實(shí)行發(fā)文計(jì)劃管理和總量控制，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，上級(jí)已做出明確規(guī)定的不另行印發(fā)本級(jí)文件，符合規(guī)定能用傳真、電話等傳達(dá)、解決的事項(xiàng)不印發(fā)正式文件。嚴(yán)格執(zhí)行年度會(huì)議計(jì)劃，嚴(yán)控會(huì)議規(guī)模，僅2023年開會(huì)數(shù)量同比減少35%以上。

　　針對(duì)基層干部“督查檢查考核要少而精、深而實(shí)”的心聲，該市合并抓基層黨建工作述職評(píng)議考核、人才工作責(zé)任制考核，建立以解決問題、讓群眾滿意為導(dǎo)向的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將過程控制類指標(biāo)壓減至5%以下、目標(biāo)效果類指標(biāo)提升至90%以上，重復(fù)督查、多頭檢查、無效考核明顯減少。同時(shí)開展陣地“牌子多”、宣傳“展板多”等問題的專項(xiàng)整治，共清理標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、制度上墻內(nèi)容6200余項(xiàng)。