針對基層年輕干部緊缺、專業(yè)技術(shù)人員斷層的實際，互助土族自治縣積極落實中央和省市有關(guān)選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村(社區(qū))服務(wù)的精神，近10年來，全縣選派省、市組織招考的大學(xué)生“村官”314人、省“三支一扶”計劃人員61人、縣級“三支一扶”計劃人員1062人到農(nóng)村工作一線任職服務(wù)，補(bǔ)充了基層一線的工作力量，壯大了“村官”及志愿者隊伍。

　　同時，按照省市有關(guān)規(guī)定，為在崗大學(xué)生“村官”及志愿者發(fā)放交通費(fèi)補(bǔ)貼和烤火費(fèi)，并統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。在推進(jìn)“三基”建設(shè)項目化管理工作中，申請專項資金為764名大學(xué)生村官、志愿者繳納社會保險852.88萬元，提高村官志愿者待遇。

　　另外，每年至少開展2次圍繞當(dāng)前農(nóng)村工作和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀的專題培訓(xùn)，提高其服務(wù)農(nóng)村的理論水平和政策水平，增強(qiáng)其扎根農(nóng)村、服務(wù)基層的信心和勇氣。同時，根據(jù)實際需要，采取“壓擔(dān)子”的方式，讓他們在擔(dān)任村黨支部副書記或主任助理外，還兼任村團(tuán)支部書記、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)管理員、農(nóng)村信息員等職務(wù)，多崗位鍛煉成長。