近日，青海省委組織部、省民政廳出臺(tái)《青海省村（社區(qū)）“兩委”成員績(jī)效考評(píng)辦法（試行）》，首次對(duì)全省村（社區(qū)）“兩委”成員績(jī)效考評(píng)工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，并建立約束激勵(lì)機(jī)制。其中，連續(xù)兩年考評(píng)“不稱職”人員將責(zé)令其辭職。

　　《辦法》規(guī)定，經(jīng)法定程序選舉產(chǎn)生的村（社區(qū)）黨組織書記、副書記、委員和村（居）民委員會(huì)主任、副主任、委員作為考評(píng)的范圍和對(duì)象。考評(píng)采取定量與定性相結(jié)合、平時(shí)考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合、自上而下與自下而上相結(jié)合的方法進(jìn)行。績(jī)效考評(píng)結(jié)果與被考核人報(bào)酬緊密掛鉤。被考評(píng)人員平時(shí)只計(jì)發(fā)基本報(bào)酬，年終考評(píng)評(píng)定為“稱職”以上等次的一次性補(bǔ)發(fā)績(jī)效報(bào)酬。評(píng)定為“優(yōu)秀”等次的，按照本人年度基本報(bào)酬的10％給予獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)定為“不稱職”等次的，扣除當(dāng)年績(jī)效報(bào)酬。被確定為“不稱職”等次的人員，由上級(jí)黨委會(huì)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話或過(guò)錯(cuò)問(wèn)責(zé)。對(duì)連續(xù)兩年考評(píng)被確定為“不稱職”的人員，是村（社區(qū)）黨組織成員的，考評(píng)組可建議上級(jí)黨委適時(shí)作出調(diào)整或責(zé)令其辭職；是村（居）民委員會(huì)成員的，其職務(wù)終止。