青海省西寧市近日出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強第一書記和駐村工作隊幫扶力量的十項措施》，進(jìn)一步加強脫貧攻堅一線駐村幫扶力量，用激勵的辦法補齊短板和弱項，激發(fā)廣大第一書記和駐村工作隊員扎根一線，融入群眾，致力脫貧，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

　　十項措施包括：充實選派干部力量、提升選派干部質(zhì)量、加大指導(dǎo)幫扶力度、嚴(yán)肅駐村工作紀(jì)律、強化綜合保障、健全考核評價機制、完善提拔任用機制、壓實派出單位責(zé)任、健全溝通協(xié)調(diào)機制等10個方面。其中，在充實選派干部力量方面，開展幫扶力量摸底排查工作，從省、市、縣三級調(diào)整輪換政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實、綜合能力強、善做群眾工作的優(yōu)秀干部擔(dān)任第一書記，任期到2020年12月底。同步安排具有一年以上工作經(jīng)歷的選調(diào)生到貧困村掛任村黨組織副書記，加強貧困村幫扶力量。

　　在提升選派干部質(zhì)量方面，全面落實第一書記和駐村工作隊員任前培訓(xùn)和集中輪訓(xùn)制度，省、市、縣扶貧部門牽頭每年按10%、30%、60%的比例，對駐村干部進(jìn)行培訓(xùn)，確保駐村干部培訓(xùn)全覆蓋。重點加強薄弱村駐村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、現(xiàn)身說法等多種方式實施精準(zhǔn)培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。嚴(yán)格日常管理和年度考核評議，對符合調(diào)整、召回情形的駐村干部，按組織程序及時調(diào)整召回，另行擇優(yōu)選派。

　　在加大指導(dǎo)幫扶力度方面，市、縣扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織農(nóng)牧、科技、衛(wèi)生等領(lǐng)域的專家團(tuán)隊，深入貧困村開展巡回指導(dǎo)幫扶。市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)按照“一對一”“一對多”等方式，實現(xiàn)對所有貧困村聯(lián)點包村全覆蓋，每季度至少深入聯(lián)點村1次，協(xié)調(diào)解決實際困難。有條件的地區(qū)，可在地理位置相近、資源條件相似、生產(chǎn)生活方式及民族宗教習(xí)俗相同的村莊之間，探索開展“強村帶弱村”幫帶活動。市、縣兩級組織部門動員非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織依托自身優(yōu)勢，與貧困村結(jié)對幫扶，開展資金、項目、人才、智力支持。