青海省西寧市在扎實開展村（社區(qū)）“兩委”換屆前期各項準備工作的基礎上，迅速行動、精心組織，巧打“四張牌”全面推進村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。

西寧市湟中區(qū)共和鎮(zhèn)蘇爾吉村黨支部書記蘇生成了解農戶蔬菜種植情況

　　打好“督導牌”，壓實工作責任。

　　西寧市組織召開全市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作推進會，現場通報督導中發(fā)現的共性問題6條、個性問題20條，對近期重點工作進行安排部署，督促各縣區(qū)倒排工期制定任務清單，形成時不我待、刻不容緩的換屆氛圍。市級3個督導組采取不打招呼、不定時間、不定線路的方式開展實地督導，先后下發(fā)督辦通知14份。市委組織部建立換屆工作“周調度通報”機制，每周對“三類村”動態(tài)排查整治和換屆人選鎖定情況進行一次集中梳理、分析研判。建立縣級領導干部聯點制度，各縣區(qū)145名縣級領導干部與75個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、1084個村（社區(qū)）建立聯系點，累計督導722次。特別是針對選情復雜的村（社區(qū)），聯點縣級領導干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員逐村分析選情、研判人選，確保換屆各項工作有序推進。

　　打好“預判牌”，化解矛盾隱患。

　　持續(xù)開展排查整治，在前期排查整頓3個“三類村”的基礎上，組織各縣區(qū)再次深入摸排，確定“三類村”3個，目前已完成整頓2個，確保“三類村”應排盡排、應查盡查、應整盡整。根據排查整治情況，對一、二、三類村（社區(qū)）及時進行動態(tài)調整，確保換屆前全部完成整頓轉化。全市912個村已全部完成財務審計工作，并通過會議、村務公開欄等形式進行公布審計結果，接受群眾監(jiān)督，避免因村務、財務不明晰引起的糾紛在換屆時集中涌現。同時，堅持教育在先、警示在先、預防在先，聯合政法、公安、民政部門，印發(fā)《關于依法處置干擾村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉行為的通知》，嚴厲打擊干擾破壞換屆選舉行為，確保換屆選舉風清氣正。

　　打好“人選牌”，選優(yōu)配強班子。

　　按照“年齡要降、學歷要升”的要求，實行“留用選引”四步工作法，從現任“兩委”干部中“留”一批，從后備干部中“用”一批，從黨員致富能手和退役軍人中“選”一批，從外出務工經商人員、高校畢業(yè)生中“引”一批，確保把好干部選出來、用起來。針對部分縣區(qū)換屆人選年齡偏大、學歷偏低、質量不高等問題，組織縣區(qū)逐鄉(xiāng)逐村分析研判，“下深水”物色人選。全面落實換屆人選三級審查制度，采取村（社區(qū)）黨組織自審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委初審、縣區(qū)部門聯審的方式，重點審查政治表現、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、近親屬回避等情況，堅決把不合適人選擋在門外。

　　打好“宣傳牌”，營造濃厚氛圍。

　　舉辦全市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉業(yè)務培訓會，圍繞換屆政策、業(yè)務程序等內容進行解讀和輔導，有效提升了換屆業(yè)務骨干依法依規(guī)指導換屆工作的能力水平。各縣區(qū)委中心組帶頭學習《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等換屆政策法規(guī)，逐級組織開展業(yè)務培訓，實現了換屆骨干培訓全覆蓋。采取“線上+線下”的方式，在“信仰的力量”手機APP開展換屆知識答題50期，錄播換屆政策音頻6條，印發(fā)《致全市村（社區(qū)）廣大黨員群眾的一封信》，利用各類媒體廣泛進行推送、轉發(fā)，進一步提高了換屆知曉率；編印了《西寧市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作手冊》《西寧市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作漫畫宣傳冊》，以及依法處置干擾換屆典型案例海報，為換屆營造了濃厚氛圍。