“房前屋后樹成行，豬圈沼氣廁旁藏。臺田冬棗棉花旺，桃李瓜果甜又香。”這幅美景，說的是山東東營市河口區(qū)六合街道后畢村的田園風光。村支書劉增光滿懷感激地說：“這離不開市里干部下派幫扶。10多年前，連續(xù)3批，9個干部，吃住在村里，一批接著一批干，才有今天的好光景。”

　　“一批接著一批干”，正是對東營干部下派幫扶的生動概括。這項始于1985年的工作，33年來共下派3579人次，長流水、不斷線，帶富了群眾和集體，密切了干群關系，培養(yǎng)鍛煉了年輕干部，積蓄了鄉(xiāng)村振興、持續(xù)發(fā)展的動能。

　　東營因油而興，1983年建市，一頭是工業(yè)勃興，城市發(fā)達；另一頭卻是農(nóng)村貧瘠落后，城鄉(xiāng)差距大。如何幫扶農(nóng)村、縮小城鄉(xiāng)差距，成了歷屆市委市政府的“心頭難”。

　　東營市委組織部調(diào)研員徐梅清介紹，33年的下派幫扶，大體分為三個階段：扶貧階段，主要解決基礎設施和貧困群眾實際困難；扶強階段，從2003年第12批開始，促弱扶強，強班子、調(diào)結構，增強自我發(fā)展能力；扶優(yōu)階段，從2013年第17批開始，加大文化知識和智力幫扶力度。“這三個方面，在不同時期既相互交融又各有側(cè)重，堅持與時俱進，不斷注入時代內(nèi)涵，增強發(fā)展活力。”徐梅清說。

　　東營歷屆市委市政府高度重視下派幫扶，形成了下派常態(tài)化、工作目標化、幫扶梯隊化的格局，市委常委、組織部部長朱開國介紹，“就拿幫扶期來說，從最初每批為期一年，調(diào)整為一年半，后來又調(diào)整為兩年，這更有利于干部成長鍛煉，有利于群眾得實惠、幫扶更到位。”

　　下派幫扶，為干部提供了鍛煉成長的舞臺。干部們通過發(fā)揮部門優(yōu)勢和專業(yè)特長，帶來碩果累累：市稅務局選派干部張俊華，收藏了3000多部電影拷貝，義務為村民放映紅色老電影，還為村里引進板材廠；市財政局選派干部高希超，引導村民發(fā)展特色種植，搞農(nóng)超對接；市司法局選派干部毛杰幫村里擴建百畝大棚，建起法治文化廣場，村集體年收入達20多萬元……

　　多數(shù)下派干部雖生在農(nóng)村，但工作后長期在機關，缺乏基層閱歷和能力。下派幫扶，讓他們補上了“基層課”“群眾課”。據(jù)統(tǒng)計，30多年來，先后有600余名下派干部走上縣處級領導崗位。

　　如今在東營基層，村支書遇到組工干部，說得最多的一句就是：“給我們派個工作組來吧！”

　　市機關事務管理局副局長楊學義下派幫扶期間，有一次回老家東營區(qū)楊集村，村干部問他：“你咋不來幫幫咱村？”這讓他滿心歉疚。兩年后，楊集村也盼來了幫扶干部——市衛(wèi)計委宋勇。短短兩年，村委會大院、衛(wèi)生室、自來水、閉路電視、硬化街道，一應俱全，村里大變樣。

　　“幫扶結束離開那天，不少村民拿著花生和地瓜來送行，村支書卜祥山在大碗里倒上啤酒，邊喝邊流淚，說大家伙兒都舍不得你們走啊！我也任由淚水流淌。”現(xiàn)任市衛(wèi)計委副主任的宋勇，一談那天的情景還會眼眶濕潤。

　　這樣讓人感動的場景，銘刻在很多人的內(nèi)心深處。下派干部，與農(nóng)民建立了深厚感情，密切了干群關系。

　　“下派幫扶，廣大農(nóng)民有期盼，干部鍛煉有需求，一定要把這個品牌打造好，長期堅持下去。”東營市委書記李寬端表示。