為解決大學生村官融入當地難等實際困難，上海市今年探索試行由鄉鎮黨委定向推薦本鄉鎮戶籍應屆優秀畢業生直接通過面試進入選聘崗位的辦法，以期讓更多原籍生回村任職。

　　上海市政協委員李碧影提出，目前大學生村官的產生方式容易造成兩個問題：一是農村基層工作對基層干部的人脈關系、地緣關系有很高要求，外來村官要想融入當地百姓生活需要很長時間的適應期；二是目前不少地方對大學生村官考公務員實行加分，或改為定向招錄，這不利于讓有知識、有想法的年輕人長期留在農村。針對基層反映的希望更多本地學生到村任職的建議，該市已在每年招聘中采取了“對符合報名條件，自愿回原籍工作或家庭特別困難的高校畢業生，在同等條件下優先錄取”的辦法，今年將進一步擴大本地生源到村任職的比例。