2015年以來，崇明縣向化鎮黨委借助縣“村官互訪”活動項目，按照“線下互訪、線上互動”的模式，不斷優化“資源服務、能力展示、互助交流”等平臺機制，引導村官內察村情、外學經驗，在實踐和思考中錘煉自我、助推發展、實現夢想。

　　平臺支持，以團隊帶動團隊。宏觀指導，資源支持。組建村官互訪指導團隊，以鎮黨群部門為主體，積極協調鎮級職能部門，定期對接縣級部門、其他鄉鎮，通過三種方式支持幫助村官開展互訪活動：資源庫保障：掌握全縣市、縣級示范合作社、家庭農場或文化古跡相關信息，確保每月都有信息更新；軟硬件支撐：采取全程跟蹤方式指導活動開展，并統一安排活動所需經費、設備和場地，保證村官互訪“有組織、有場地、有設施、有活動”；內部資源開發：根據村官實際需要，整合遠程教育、黨員電教、鄉土人才等各類本土資源，方便村官利用學習。放開手腳，推進合作。根據“制定一份互訪方案、組織一次實地參觀、開展一次主題交流”“三個一”的活動要求，推行團隊工作方式，由村官內部推選1名團隊負責人，鼓勵負責人跨村跨鎮，甚至聯合其他區鎮，組建3-4人的活動團隊。團隊以負責人為龍頭，合理安排分工，把活動策劃、參觀導游、交流主持等任務具體落實到人，同時制定詳細的活動計劃，列出時間表，確?；顒痈哔|量開展。

　　先進領航，以村官引領村官。新老互助，共同進步。借助“村官互訪”載體，形成“定期聯誼、互幫互助”的常態化溝通聯系機制。聯合堡鎮、港沿鎮舉行“創城杯”第一屆文明鄉鎮定向運動賽、“微創業·青春行”自行車低碳騎行等聯誼活動；發動新老村官成立生活互幫組、學習互助組，發揮老村官經驗優勢，幫助新加入隊伍的大學生村官盡快轉變觀念、進入角色、適應工作；邀請郭帥等部分“離職不離縣”的村官典型現身說法、傳道解惑，用身邊的人和事激發新任村官干事創業的熱情。拜師取經，教學相長。在建立大學生村官與任職村黨支部書記、主任“師徒結對”關系的基礎上，大力開展“進村鎮、走農家”互訪活動。積極組織村官“走出去取經”，既前往廟鎮聯益村等特色村居，把當地老村干部、“土專家”請到田間地頭，幫助村官體驗基礎農活、討教栽培經驗，又積極舉行跨區縣村官互訪活動，深入奉賢區奉城鎮等地，與當地村官深入座談、實地走訪。同時，搭建村官論壇，廣泛邀請其他地區村官“走進來交流”，來自不同地區的村官齊聚一堂，介紹、推廣本地特色黨建工作，開闊了視野，學到了經驗，拓展了能力。

　　研學一體，以網絡構筑“網絡”。網絡對話，互通長效。在推行“村官互訪”實體活動的同時，注重發揮微信、微博、QQ等媒體作用，組建村官互訪“網絡研討平臺”，不僅吸納不同鄉鎮、區縣村官在線交流，還邀請名師專家、先進典型加入“互訪”團隊，實現了村官與同行、名師、專家跨越時空的長效溝通。截至目前，共開展“促進農村經濟發展、發揮村官參謀作用”村官論壇、“勤儉節約、點滴做起”道德講壇、“書香瀛洲、全民讀書”心得交流等“雙線互動”10余次，吸引了150余名村官、名師參與討論，形成了“人人、天天、點點”的村官溝通網絡。微信宣傳，互通有無。充分利用“崇明村官家園”、“向化VOICE”等微信公眾號，宣傳推廣“粽葉飄香、筑夢端午”、“七夕有約、緣聚向化”、“愛心同行、傳遞溫暖”、“青春跟黨走、服務我先行”等村官特色活動，實現本鎮活動資源“豐富可利用”、對接溝通“及時無障礙”。同時，積極促進和兄弟鄉鎮微信公眾號的學習、分享和交流，不僅實現了優勢互補、互相促進，也擴大了雙方的影響力和知名度，為“村官互訪”活動創造了更大的資源來源。