陜西省佛坪縣把人才作用發揮作為壯大村集體經濟產業、引領村民致富增收的重要途徑，以抓管理、抓引育、抓載體、抓共識，整合人才優勢釋放人才活力，為決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會提供了堅強的人才支撐。

　　抓建章立制，最大誠意吸納人才。該縣持續深化人才機制體制改革，落實落細《佛坪縣深化人才發展體制機制改革實施意見》《大力實施創新驅動發展戰略意見》，落實優秀人才“服務綠卡”，堅持按考核兌現專家工作站、人才工作室獎補政策，對《佛坪縣優秀人才名錄》（第一輯）的入選人才，落實年度健康體檢和工作津貼。探索建立人才工作成效評價機制和引進人才發揮作用成效考評辦法，對人才項目申報、職稱評定適度放寬要求，實行定向評價、定向使用機制，全過程落實人才發展管理。堅持縣級領導定期聯系優秀人才制度，協調解決引進的高層次人才，在住房、子女就學、醫療保障、落戶等方面的問題和困難。幫助定向選調來佛甘肅籍優秀人才文旭升解決住房等生活實際困難，鼓勵其掛職村黨支部副書記，在脫貧攻堅和鄉村振興一線磨礪鍛煉，已經成為高層次人才助力脫貧攻堅的優秀代表。

　　抓引育并舉，最大力度挖掘人才。制定《2020年人才工作要點》，圍繞人才助力脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作，科學設置年度公務員、事業單位、高層次急需緊缺型人才招錄招聘計劃，明確招錄招聘人才向脫貧攻堅、鄉村振興一線傾斜的導向。鼓勵村集體經濟合作組織、家庭農場、專業合作社、農業小微企業，依托“柔性引才”，采取周末兼職、臨時兼職、客座兼職、技術顧問等方式，吸納高層次專業技術人才開展脫貧攻堅工作。落實返鄉創業十條優惠政策，鼓勵本土人才回歸，通過送政策、給項目、扶資金、幫技術等措施，先后引進130余名能人返鄉創業，涌現出“菇娘”李天琴、“包工頭村支書”江崇華、“魔芋王子”翟玉軍等典型，帶動電子商務、自媒體運營、旅游服務推介等產業發展。該縣還在本土人才中積極實施領軍人才培養工程，截止2019年底，培育農村實用人才645人，涌現出高級職業農民蘇沭名、科技致富帶頭人雷兆才等先進典型。

　　抓平臺搭建，最大舉措支持人才。搶抓蘇陜協作機遇，聚焦脫貧攻堅，與南通市崇川區委組織部簽訂《人才交流合作框架協議》，三年累計互派黨政干部、教育衛生等專業技術人才113人，開拓本地人才發展視野。制定《佛坪縣脫貧攻堅科技、干部和人才支持計劃實施方案》《佛坪縣關于深入推進科技特派員制度的實施意見》等文件，成立47人的縣級人才專家服務團，72人的產業扶貧“110”技術服務隊，聘請18名農村實用人才擔任產業扶貧技術服務“土專家”，選派17名科技特派員深入35個貧困村集體經濟合作組織、專業合作社、家庭農場中開展技術服務。建成700㎡的標準創業中心，集電子商務、物流、實訓基地、人才孵化為一體，引導培育了1個電商扶貧龍頭企業、2個天貓旗艦店、2個京東店、31個淘寶店、微商129個，累計帶動貧困戶1101戶2339人，戶均增收326元。

　　抓政治引領，最大限度凝聚共識。堅持黨管人才原則，立足脫貧攻堅人才作用發揮，該縣把人才聚集作為激發人才活力重要手段。將人才納入干部教育培訓計劃，分類分層開展脫貧攻堅政策知識培訓。發揮黨委黨組作用，引導人才深入學習《習近平談治國理政》《習近平關于人才工作論述摘編》，跟進學習習近平總書記最新重要講話以及重要指示批示精神，加強人才黨情國情和革命傳統教育，切實增強人才的政治認同感和向心力。持續做好“弘揚愛國奉獻精神、建功立業新時代”活動宣傳，20多年扎根山區為民除病痛的縣醫院醫生趙建國、桃李滿天下的佛坪中學教師鄭新春、服務農民不求回報的農技專家王承余等優秀人才受到了省市媒體的報道關注，政治引領凝聚起人才助力脫貧的強大合力。