陜西城固:用足職級晉升政策 激勵扶貧干部擔當作為
    2020-11-10 16:48:00  來源:鄉村干部報網  作者:馮晶晶  
    1

    鄉村干部報網
    微信公眾號

    鄉村干部報網
    官方微博

      城固縣堅持把職務與職級并行制度作為關心激勵干部的重要舉措,精準調配職數、嚴格程序用活用好職務和職級“雙向通道”,激勵干部在脫貧攻堅一線擔當作為、決勝脫貧攻堅。

      精準調配,科學使用職級職數。樹立鮮明實績導向,把縣級統籌測算職數與各單位核定職數有機結合,分級分類統籌部分崗位職數向脫貧攻堅一線、表現一貫優秀的干部傾斜。堅持問題導向,分層分級將較高職級少量空缺崗位用于鎮(街道)任職時間較長、表現優秀的公務員晉升和臨近退休的“老黃牛”式干部的關心關愛,真正用活用好職級職數資源“杠桿”,發揮激勵最大效應。

      精準識別,樹立鮮明用人導向。縣委明確脫貧攻堅一線表現優秀的公務員,在同等條件下優先晉升原則。通過下發駐村工作情況評價表及征求鎮黨委意見等方式,對縣級部門派駐貧困村工作滿兩年且所在鎮黨委書面評價和電話意見征詢均為優秀等次,任鄉科級副職時間較長的,不占本單位職級職數予以晉升,著力激發干部干事創業熱情,助推脫貧攻堅工作高質量開展。2019年以來,全縣晉升脫貧攻堅一線干部343人,其中鎮(街道)干部257人,駐村第一書記、工作隊隊長、工作隊員86人。

      精準程序,確保政策落實不走樣。全面分析預判脫貧攻堅一線公務員隊伍情況,準確把握職級晉升范圍,精準測算職級職數、摸清符合脫貧攻堅一線晉升條件人數,做到底子明、情況清、方向準。嚴格按照動議、推薦、考察、確定人選、公示、審批“六步工作法”開展職級晉升,形成系統清晰、操作規范的制度框架,確保晉升程序科學嚴謹、晉升過程依法依規嚴格執行,切實做到讓晉升程序陽光運行,讓干部心服口服、干勁十足。

    責編:劉瓊
    最近免费中文字幕大全免费| 国产在线无码一区二区三区视频| 免费无码国产欧美久久18| 午夜不卡无码中文字幕影院| 日无码在线观看| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 国产V片在线播放免费无码| 亚洲日本中文字幕| 亚洲精品无码成人片久久| 中文字幕人妻无码系列第三区| 中文字幕乱偷无码AV先锋| 亚洲中文字幕日本无线码| 亚洲va中文字幕无码久久不卡| 亚洲AV蜜桃永久无码精品| 中文字幕乱妇无码AV在线| 国产成人一区二区三中文| 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 国产羞羞的视频在线观看 国产一级无码视频在线 | 无码人妻精品一区二区蜜桃AV| 免费精品久久久久久中文字幕| 国产乱子伦精品无码专区| 无码人妻丰满熟妇区BBBBXXXX | 国产精品亚洲αv天堂无码| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 中文字字幕在线中文无码| 国产成人精品无码片区在线观看 | 最近最新中文字幕完整版| 日韩精品无码永久免费网站| 中出人妻中文字幕无码| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 本道天堂成在人线av无码免费| 中文字幕久久精品无码| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 中文字幕无码av激情不卡久久| 精品无码AV无码免费专区| 一夲道无码人妻精品一区二区| A狠狠久久蜜臀婷色中文网| 亚洲?v无码国产在丝袜线观看| 欧洲精品久久久av无码电影 | 国产成人无码区免费内射一片色欲 | 中文字幕人妻在线视频不卡乱码|