陜西城固:用足職級晉升政策 激勵扶貧干部擔當作為
    2020-11-10 16:48:00  來源:鄉村干部報網  作者:馮晶晶  
    1

    鄉村干部報網
    微信公眾號

    鄉村干部報網
    官方微博

      城固縣堅持把職務與職級并行制度作為關心激勵干部的重要舉措,精準調配職數、嚴格程序用活用好職務和職級“雙向通道”,激勵干部在脫貧攻堅一線擔當作為、決勝脫貧攻堅。

      精準調配,科學使用職級職數。樹立鮮明實績導向,把縣級統籌測算職數與各單位核定職數有機結合,分級分類統籌部分崗位職數向脫貧攻堅一線、表現一貫優秀的干部傾斜。堅持問題導向,分層分級將較高職級少量空缺崗位用于鎮(街道)任職時間較長、表現優秀的公務員晉升和臨近退休的“老黃牛”式干部的關心關愛,真正用活用好職級職數資源“杠桿”,發揮激勵最大效應。

      精準識別,樹立鮮明用人導向。縣委明確脫貧攻堅一線表現優秀的公務員,在同等條件下優先晉升原則。通過下發駐村工作情況評價表及征求鎮黨委意見等方式,對縣級部門派駐貧困村工作滿兩年且所在鎮黨委書面評價和電話意見征詢均為優秀等次,任鄉科級副職時間較長的,不占本單位職級職數予以晉升,著力激發干部干事創業熱情,助推脫貧攻堅工作高質量開展。2019年以來,全縣晉升脫貧攻堅一線干部343人,其中鎮(街道)干部257人,駐村第一書記、工作隊隊長、工作隊員86人。

      精準程序,確保政策落實不走樣。全面分析預判脫貧攻堅一線公務員隊伍情況,準確把握職級晉升范圍,精準測算職級職數、摸清符合脫貧攻堅一線晉升條件人數,做到底子明、情況清、方向準。嚴格按照動議、推薦、考察、確定人選、公示、審批“六步工作法”開展職級晉升,形成系統清晰、操作規范的制度框架,確保晉升程序科學嚴謹、晉升過程依法依規嚴格執行,切實做到讓晉升程序陽光運行,讓干部心服口服、干勁十足。

    責編:劉瓊
    亚洲日本va中文字幕久久| 无码一区二区三区免费| 一本无码中文字幕在线观| 日韩精品中文字幕无码一区| 日韩乱码人妻无码中文视频| 最近免费中文字幕mv电影| 亚洲AV日韩AV永久无码绿巨人| 亚洲av午夜国产精品无码中文字| 中文无码vs无码人妻| 精品无码国产自产拍在线观看蜜 | 中文字幕亚洲精品资源网| 中文字幕久久精品无码| 日韩亚洲欧美中文在线| 中文无码制服丝袜人妻av| HEYZO无码综合国产精品| 欧美日韩国产中文精品字幕自在自线| 小SAO货水好多真紧H无码视频 | 一区二区中文字幕| 免费无码成人AV在线播放不卡| 精品久久久久久无码中文字幕一区 | 国产成人无码免费网站| 中文字幕毛片| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 亚洲AV中文无码乱人伦下载| 少妇精品无码一区二区三区| 国产一区三区二区中文在线| 久久精品无码一区二区三区日韩| 无码福利写真片视频在线播放| 亚洲中文字幕无码久久2020| 人妻中文字系列无码专区| 久久亚洲精品无码播放| 亚洲色中文字幕无码AV| 精品人妻V?出轨中文字幕| 亚洲成?Ⅴ人在线观看无码| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 无码八A片人妻少妇久久| 视频二区中文字幕| 狠狠精品久久久无码中文字幕| 国产成人精品无码片区在线观看| 狠狠躁天天躁中文字幕无码 |