今年以來，山西省黎城縣委組織部發揮部門職能作用，統籌制定“精準幫扶365”措施，充分發揮駐村幫扶干部優勢，為全面建成小康社會、決戰決勝脫貧攻堅提供堅強保障。

　　“3”即穩定三支隊伍，根據脫貧工作進度，制定出臺《對全縣部分駐村幫扶單位重新進行調整的通知》，根據貧困人口規模實際，對幫扶單位、駐村工作隊和第一書記進行調整和充實。共派駐第一書記40名、駐村工作隊188支、駐村隊員422名，實現了所有行政村一村一隊，駐村幫扶力量進一步加強。

　　“6”即開展六大行動。一是村情民意走訪，強化一切工作到支部，逐村研判逐戶走訪，吃透村情民意，把脈群眾期盼，精準制定方案；二是資金項目盤點，突出政策公開、過程公開、結果公開，管好用好扶貧項目資金，把貧困戶組織到產業發展鏈條中；三是基礎工作鞏固，從精準識別、精準幫扶、精準退出各環節全過程補齊短板，堵塞漏洞，嚴格程序認定返貧戶、清退錯評戶、退出脫貧戶；四是扶貧政策落實，用好“政策幫扶牌”“明白卡”等措施，推進各項政策舉措進村入戶；五是內生動力提升，通過建立專業合作社、扶貧愛心超市、孝善養老基金，開展“孝善養老”活動，提升貧困戶的脫貧信心；六是作風問題整治，針對中央和省委脫貧攻堅專項巡視反饋情況，印發整改方案，逐項明確整改措施、時間節點和明確整改措施、時間節點和責任人，持續深化問題整改落實。

　　“5”即落實五個強化。一是強化學習培訓。每年組織2次集中學習培訓，日常通過周例會、月例會，確保每一名駐村幫扶干部熟悉扶貧政策。二是強化工作紀律。第一書記、貧困村駐村工作隊實現屬地在編管理，駐村時間每周不少于5天4夜，非貧困村駐村隊員每周不少于2天1夜。三是強化工作保障。縣里為每名駐村工作隊員和第一書記購買人身意外保險，統一發放下鄉工作補助。四是強化日常監督。細化日常管理、督導檢查、調整召回等制度，進一步壓實駐村幫扶工作責任。五是強化榜樣引領。堅持嚴管與厚愛相結合，注重樹立脫貧先進典型。脫貧攻堅以來，共有158人受到省、市、縣表彰，營造比學趕幫超的濃厚氛圍。